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一、引进人才类别及聘任岗位、相关专业要求
引进聘任人员必须为浙江省“”入选者。
聘任岗位一:基于大数据架构的公安信息化应用公安部重点实验室警务大数据应用研究方向学术带头人
专业要求:在以下专业研究领域有多年研究经验:视频图像处理、机器学习与专家系统、行为模式识别、数据挖掘与分析等。
聘任岗位二:基于大数据架构的公安信息化应用公安部重点实验室公共网络安全与社会治理研究方向学术带头人
专业要求:在以下专业研究领域有多年研究经验:信息网络安全、公共网络的运行与管理、基于公共网络的社会治理、跨媒体数字计算、网络媒体数据挖掘等。
二、引进待遇
学校为引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇,同时首聘期内提供岗位津贴、住房安置、平台建设及科研启动经费等待遇和条件:科研启动费25万,工资(参照学校同类人员)外津贴25万/年(浙江省“千人短期海鸥计划”入选者工资外津贴每月1.5万—3万,计算到周),租房补贴5000元/月或提供相等职级住房。
特殊情况可面谈。
三、岗位职责
带领本学科在其前沿领域达到国内和国际水平,主持国家和省部级重大科研项目研究,力争取得重大标志性成果;参与领导学科团队或教学团队建设;开展国内外学术交流等。
四、聘期
学校对引进人才实行聘任制和合同管理制度,首聘期为5年。
五、招聘程序
1.报名。应聘者于2015年5月20日前通过传真、电子邮件、信函、面谈等形式向我校报名,并提交规定的应聘材料。
2.组织同行专家评审。学校成立由专家组成的校学术委员会,严格按规定条件进行评审,择优提出聘任人选。
3.聘任。学校研究后确定人选,与引进人才签订聘任合同和工作任务书。
六、联系方式
通讯地址:中国杭州市滨江区滨文路555号 浙江警察学院人事处
邮政编码:310035
联 系 人:王建清
联系电话:+86-571-87787020
电子邮箱:wangjianqing@zjjcxy.cn
学校网址:http://www.zjjcxy.cn/
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