公务员工资套改等级标准对照表:公务员工资表一览表

| 计算机等级 |

【www.tingchehu.com--计算机等级】

.table{border-left:1px #99CCFF solid;border-top:1px #99CCFF solid; text-align:center} .table td{border-right:1px #99CCFF solid; border-bottom:1px #99CCFF solid; text-align:center;FONT-SIZE: 12px; COLOR: #000000; LINE-HEIGHT: 22px; FONT-FAMILY: "微软雅黑"} .STYLE2 { color: #FF0000; font-weight: bold; } 公务员考试热点-备考方案快捷导航 最新资讯 报名时间 职位表 考试时间 成绩查询 分数线 面试时间 考试大纲 考试真题 考试答案 模拟试题 答题技巧 半月谈 申论热点 申论范文 收藏本站

不断更新中......敬请期待!!考试资料网公务员考试频道
公务员基本工资由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看,我国高低级公务员的差距似乎并不大,而且后几次工资调整与前几次工资调整。

  最新国家公务员工资标准表一览

  一、实施范围

  机关工作人员工资制度改革方案的实施范围,限于下列单位中2005年12月31日在册的正式工作人员。

  (一) 按照公务员制度管理的单位。

  (二) 经批准参照公务员制度管理的单位

  二、职级工资制的实施

  列入上述范围的单位,除工勤人员外的公务员。

  套改办法:

  1、职务工资。

  按现任职务执行相应的职务工资标准。

  2、级别工资。

  公务员的级别和级别档次按照现任职务、任职年限和套改年限重新确定。

  现任职务,按干部管理权限任命的职务

  任职年限,按正式任命的开始时间计算。

  套改年限,按工龄、学历,减去扣除的年限确定。

本文来源:http://www.tingchehu.com/content-76-17926-1.html