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2019贵州省贵阳市英格玛人力资源集团贵阳公司招聘公告已发布，报名时间：2019年11月25日-11月30日。考试资料网为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先的原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律、法规，政治素质高，服从组织安排。
2.品行端正，爱岗敬业，身心健康。
3.具有良好的协调能力和扎实的业务知识，熟练掌握办公自动化操作技能，具有较好的写作能力。
(二)职位及相关要求见下表
(见附件)
(三)有下列情形之一者不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或辞退未满5年的人员;
2.受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
3.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;
4.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的。
三、招聘流程
(一)报名
1.报名时间和方式
(1)报名时间
2019年11月25日-11月30日
(2)报名方式：
采用邮件投递报名资料的方式进行。报名资料发送至gygs@engma.net邮箱，发送邮件命名统一格式为：姓名+应聘岗位+联系电话，收到我公司回复邮件后视为报名成功。
2.报名所需资料
(1)个人简历，附免冠1寸照;
(2)学历相关证明(学位证、毕业证)原件扫描件一份;
(3)身份证原件扫描件正反面一份;
(4)以下人员还需提供：在职人员需提供单位同意报考证明原件扫描件;有工作经验者提供工作经历证明原件扫描件，报考条件所需相关资格证明原件扫描件。
以上报名所需资料均以电子文档形式打包发送至报名邮箱。
3.其他说明
报名不收取报名费用，每人仅限报考一个岗位。
报名咨询人：杨老师、王老师;
联系电话：13158075327、18275298549。
(二)资格审查
由英格玛根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行初步审查，审查合格的人员方能进入下一步流程。
报名结束后，报名人数与岗位计划招聘人数达不到3:1比例的岗位，其招聘计划数予以减少或取消。招聘计划数减少的，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整;招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，经考核领导小组同意后，给予改报其他岗位。
(三)笔试及面试
通过笔试、非结构化面试、结构化面试，逐轮考核，逐轮淘汰，确定最终录取人员。
(1)笔试(百分制)：考核内容为综合能力测试。
(2)非结构化面试(百分制)：根据笔试成绩，按不高于各类报考岗位招聘数量的10倍人数，择优确定进入非结构化面试考核人员。
(3)结构化面试(百分制)：根据非结构化面试考核成绩，按各类报考岗位招聘数量的3倍人数，择优确定进入结构化面试资格人员;根据结构化面试成绩，按1:1确定录取的考生。
(四)体检
体检在区级及以上指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定执行。
(五)政审
按程序对体检合格者进行政治资格审核。
(六)岗位出缺补充
岗位出现空缺时，依结构化面试考核成绩按序补充。
(七)考核结果公示
考核结果经考核领导小组研究同意后进行公示。
(八)办理聘用手续
考察合格的应聘者，由英格玛派至试验区管委会开展工作。
四、薪资待遇
工作人员费用由工资、社保公积金、绩效考核奖励费用和福利费用等构成，其中产业发展高级人才岗位费用约10-17万元/人/年(税前)，中级岗约7-14万元/人/年(税前)，初级岗约6-11万元/人/年(税前)。上述费用根据正式入职后工作考核结果据实发放。试用期两个月，发放基本工资。
本次招聘工作相关解释权归苏州英格玛服务外包股份有限公司贵阳分公司所有。
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职位及相关要求.xlsx
