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为进一步规范我县卫生系统技术人才的招聘工作，根据临沧市人力资源和社会保障局对我县急需紧缺专业人才专门公开招聘的批复，结合我县卫生系统的工作实际，特将相关事宜公告如下。
一、指导思想和招聘原则
(一)指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大精神，坚持党管人才的原则，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才”的方针，大力引进素质好、文化层次高、有发展潜力的卫生专业技术人员，努力打造高素质的医疗卫生人才队伍。
(二)招聘原则：招聘医药类学校毕业，符合行业和专业要求的全日制国民教育本科学历及以上并取得学士学位未就业的应届高校毕业生，乡镇卫生院招聘名额不满的可以放宽到医学专科及以上学历进行公开招聘，并坚持公开、公平、公正原则和逢进必考、量才录用的原则。
二、工作机构
本次凤庆县卫生系统技术人才招聘工作由县卫生局负责牵头，县人社部门配合，县纪委全程监督。同时成立由县人社局局长、县卫生局局长任组长的招聘工作领导小组，小组人员具体如下：
2014年卫生系统人才招聘工作领导组
组 长：杨增伟 凤庆县县委组织部副部长、县 人力资源和社会保障局局长
杨语发 凤庆县卫生局局长
成 员：张忠梅 凤庆县卫生局副局长
徐 娟 凤庆县人民医院院长
李明华 凤庆县中医医院院长
孙 芬 凤庆县人社局考试股股长
李凤玲 凤庆县卫生局人事干部
苏国臣 凤庆县卫生局办公室副主任
领导组职责：负责本次招聘卫生专业技术人才工作的总体领导和协调。
三、招聘对象和招聘条件
2014年度凤庆县卫生系统计划招聘42名急需紧缺专业人才。
(一)基本条件
1、遵守国家法律法规、爱岗敬业，品行端正，作风正派;
2、具有全日制国民教育本科及以上并取得学士学位未就业的近三年(2012年7月1日后毕业未就业毕业生)的医学类毕业生，招聘到基层乡镇卫生院工作的，原则上要求招聘具有全日制国民教育本科及以上并取得学士学位未就业的近三年(2012年7月1日后毕业未就业毕业生)的医学类毕业生，招聘名额不满的可放宽到医学专科及以上学历。
3、身体健康，具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力;
4、具备招聘岗位所需的其他条件。
(二)、招聘专业及数量
招聘计划拟安排岗位基本情况
岗位
名称
学历
要求
急需紧缺专业
确定紧缺专业原因
毕业年限要求
招聘计划
备注
县人民医院临床
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
临床
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
9
县医院医学影像
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
医学影像
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
2
县医院护理
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
护理
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
2
县医院中医科
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
中医学
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
2
县医院口腔科
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
口腔医学
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
2
县医院设备科
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
生物医学工程
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
1
药剂科
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
药学
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业
2
县中医医院
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
临床、麻醉、影像
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
2
卫生局乡镇卫生院
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
临床
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
10
招聘不满可放宽到全日制高等学校国民教育专科学历及以上
卫生局乡镇卫生院
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
医学检验
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
5
招聘不满可放宽到全日制高等学校国民教育专科学历及以上
卫生局乡镇卫生院
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
公共卫生
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
3
招聘不满可放宽到全日制高等学校国民教育专科学历及以上
卫生局乡镇卫生院
全日制国民教育本科学历以上取得学士学位
医学影像
无人报名的岗位
本年未就业的应届高校毕业生
2
招聘不满可放宽到全日制高等学校国民教育专科学历及以上
四、招聘程序和方法
(一)公告
招聘公告提前在网站上发布并进行张贴招聘公告。
(二)报名及资格审查
1、报名时间及地点
2014年3月19日地点：云南中医学院呈贡校区现场报名
2014年3月26日地点：昆明医科大学呈贡校区(昆明市呈贡新城雨花街道春融西路1168号)
其他报名方式：除现场报名外可采取邮寄报名、电话报名、直接到县卫生局报名的方式进行，此报名时间从2014年3月20日至2014年6月30日止，联系人：李凤琳，电话：0883-4212080
2、报名人员需提供有效居民身份证、个人简历和聘用岗位要求的学历、学位等证书，以上各项报名证件均需提供原件和复印件。
3、对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消其考试聘用资格。
(三)考试
应聘人员需参加我县人社部门和主管部门组织的相关考试，时间、地点另行通知。按照应聘岗位和成绩从高分到低分顺序确定参加体检和考核。
(四)体检和考核
1、根据考生成绩从高分到低确定参加体检、考核人员。体检工作由主管部门统一组织，体检标准按照招考国家公务员体检标准执行。
2、考核工作由县人社部门和卫生主管部门负责实施，主要考察应聘者的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况。
3、体检和考核后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次等额递补。
五、公示和聘用
体检和考核工作结束后，从考试、体检、考核等均合格的人员中，确定拟聘用人员名单，按照有关规定办理档案传递等手续，并对拟聘用人员进行为期一周的公示，对经公示无异议或有反映但不影响聘用的拟聘用人员，由县人社部门下达聘用通知文件。
新聘用人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
六、聘用待遇
1、用人单位与新聘人员签订聘用合同，试用期三个月，试用期间的薪酬福利按照有关规定执行。
2、试用期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用人员的薪酬福利按照正式员工薪酬福利标准执行，并办理相关保险。
3、建立人才引进激励机制。对于引进卫生人才给予优先安排公租房、廉租房。引进硕士及以上学位或副高及以上职称的卫生技术人员，到县级医疗卫生机构工作的每人每月补助700元岗位津贴，服务年限满3年，一次性给予住房补助10万;到乡(镇)级医疗卫生机构工作的每人每月补助800元岗位津贴，服务年限满3年，一次性给予住房补助10万元。对引进人才的晋级晋职、户口迁入、住房购买、子女入学等方面给予优先照顾，努力营造留住人才和优秀人才成长的优良环境。
凡引进的卫生技术人才到乡(镇)卫生院和县直卫生医疗机构工作的必须与用人单位分别签订5年以上服务合同，明确双方的责、权、利。
七、其他规定
(一)招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘工作全程接受纪检监察部门和广大人民群众的监督，对违反招聘纪律的工作人员按照有关规定追究责任。
(二)招聘工作实行亲属回避制度。
(三)通过隐瞒、作假手段欺骗获得考试、聘用资格的，一经发现，将严肃查处，并取消有关人员的聘用资格。
凤庆县卫生局
二〇一四年三月十三日
