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简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。以下是考试资料网整理的仓库管理个人简历，欢迎阅读！
基本资料
姓名：
性别：男
民族：汉族
出生日期：1978年06月18日
户口：湖北省
婚姻状况：已婚
学历：大专
毕业院校：武汉地质大学
所学专业：行政管理
工作年限：9年
联系方式：13888888888
求职意向
工作类型：全职
单位性质：不限
期望行业：生产、制造、加工、电子、微电子技术、机械制造、机电设备、重工业、医疗设备、汽车、摩托车（制造与维护、配件、用品）
期望职位：仓库经理/主管/管理员、物料/物流管理、物流经理/主管/专员
工作地点：杭州市
期望月薪：4000-6000
教育经历
1995．9—1997．7英山一中
1997．9—1999．7武汉地质大学行政管理大专
培训经历
2002年：参加5S培训管理课程
2005年：参加ISO9000—2000内审培训并获有资格
2006年：参加聚成管理公司张锦贵的如何做一个杰出的好主管培训管理课程
2007年：参加余世伟的培训管理课程
2007年：参加聚成管理公司罗恩老师的打造你的巅峰团队的培训管理课程
2008年:参加时代光华方永飞老师的新中层培训管理课程的培训管理课程
2008年:参加ISO14001环境管理体系培训,并获有内审资格证书.
2009年:参加时代光华薛灿宏老师的做的主管的培训管理课程
2009年:参加时代蒋维豪老师的如何彻底排除现场七大浪费的培训管理课程
工作经验
杭州天创净水设备有限公司（2008-4-7至2009-11-12）
担任职任：仓储物流部经理
工作描述：
1、负责实施公司物料收发、包装、储存、运输等相关管理工作，保障公司物资进出畅通、物料管理有序。
2、起草拟订公司的物流管理制度和工作流程
3、建立物流运输方的开发评估和选择制度；应届毕业生求职网
4、根据公司目标及部门职责范围搭建的组织架构来落实人力资源的合理配置和配合相关部门进行业务培训；
5、监督公司物流管理制度和工作流程的贯彻执行；
6、协助监督物和流合同的执行情况，分析并解决在运输过程中出现的问题；
7、负责协调部门内部事务及上下级之间工作关系；
8、参与对本部门员工的绩效考核及沟通，召开例会；负责完成本部门的整体绩效目标；
杭州新资源电子有限公司（2008-1至2004-4）
担任职任：仓储部经理
工作描述：
1、独立负责仓储部日常管理工作，文件制度的编制。
2、负责仓储部团队的建设与培训。
3、对仓储部的各项工作进行考核分析与实施。
4、全面掌握仓储部的库存情况，提高库存周转率。
5、督促各仓做好各类台帐及报表。
6、督促并配合各仓，定期对物料进行盘点。
苏州承辉电子有限公司[台资]（2004-4至2002-7）
担任职任：资材课仓库主管
工作描述：
1、负责仓库的日常管理工作。
2、全面掌握仓库库存情况。
3、督促仓管员做好各类台帐及报表。
4、督促并配合仓管员定期对物料定期盘点。
苏州承辉电子有限公司[台资]（2002-7至1999-10）
担任职务：资材课仓库仓管员
岗位描述：
1、请购根据制令单查库存，填表写请购单。
2、入库经检验合格后及时上架入库，要做到帐物卡相符。
3、发料首先尊守先进先出的原则，由生产单位依领料单到仓库领料，双方消单。
4、盘点每月月底须上交盘点表
自我评价
1、为人诚恳，工作认真，细致，有耐心，性格稳重，踏实肯干。
2、数字观念强，原则性强，并具有良好组织能力，协调和沟通能力。应届毕业生求职网
3、具有良好的团队合作精神及高度敬业精神，乐于进取，思维敏捷，敢于迎接挑战，属学习，实干型员工。
4、做事客观。公正。严谨负责。
5、能熟练运用5S和ISO9000—2000知识来管理日常工作，对现代企业仓储管理体系的了解和实践经验的积累，对仓储有较深的认识，并能有效的执行好标准化仓储工作。
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