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1月8日，总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上充分肯定了主题教育所取得的成绩和经验。主题教育虽告一段落，但守初心、担使命永远在路上，重要讲话为在新的历史条件下践行初心使命、进行党的自我革命...下面是小编收集整理的不忘初心牢记使命主题教育总结大会学习感悟最新八篇，仅供参考，大家一起来看看吧。
主题教育虽告一段落，但守初心、担使命永远在路上，重要讲话为在新的历史条件下践行初心使命、进行党的自我革命提供了根本遵循，是新时代加强党的建设的一篇纲领性文献，更是我们巩固拓展主题教育成果的根本指针，对今后不断深化自我革命，持续推动不忘初心，牢记使命有了更明确的方向。笔者认为，要做好主题教育总结的广泛宣传，当为“主题教育总结”配上“表情包”。
可以配“说正事专用图”表情包。近日，总书记《在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上的讲话》单行本，已由人民出版社出版，即日起在全国新华书店发行。这是党员干部夯实在主题教育中“理论学习有收获取得新进步，思想政治受洗礼得到新加强，干事创业敢担当实现新作为，为民服务解难题获得新成效，清正廉洁作表率树立新形象”的基础。对于深刻理解不忘初心、牢记使命的理论渊源、实践基础、时代特征，做到学思用贯通、知信行统一具有重要意义。如此大事，自然当配“说正事专用图”表情包。
可以配“大写的赞”表情包。进入新时代，党员干部要当好“答卷人”，就要在“对党忠诚的政治卷、以民为本的服务卷、拼搏竞进的责任卷、干净干事的廉政卷”上获得高分。通过主题教育，党员干部强化了“赶考”的心态、“奔跑”的状态，在“守初心、担使命”中不断推进各项事业蓬勃发展。今年是全面建成小康社会和打赢脱贫攻坚战及“十三五”规划收官之年，任务光荣而艰巨，只要各级党员干部持续用初心点燃奋斗激情、以使命激发昂扬斗志，定能推动各项工作实现“满堂红”。如此拼搏，自然当配“大写的赞”表情包。
可以配“马克思主义乖巧”表情包。守初心担使命的本质是坚定共产主义理想信念，需要党员干部在按时高质量打赢脱贫攻坚战、加快补齐发展短板、推动经济高质量发展、把制度优势转化为治理效能、推进党的建设新的伟大工程的生动实践中，践行初心使命、诠释对党忠诚。在主题教育总结中可以看出，广大党员干部按照“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在困难大、矛盾多的地方练胆魄、磨意志、长才干，对于掌握马克思主义立场观点方法，成效显著。如此给力，自然当配“马克思主义乖巧”表情包。
为“主题教育总结”配上“表情包”，有利于学懂弄通做实党的创新理论，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命。能够推动党员干部的常态化学习和各族群众的普及性学习，不断筑牢全国各族人民共同奋斗的思想基础，让“不忘初心、牢记使命”这个加强党的建设永恒课题、党员干部终身课题常抓常新。
恩格斯说：“只要进一步发挥我们的唯物主义论点，并且把它应用于现时代，一个强大的、一切时代中大的革命远景就会立即展现在我们面前。”中国要想前进，要想实现共产主义这一美好愿景，就必须有真理的指导。而“不忘初心、牢记使命”主题教育中的精神要义作为马克思主义真理同中国具体实践相结合的产物，更具其时代性、创新性和号召性，是我们党前进路上的“风向标”，亦是我们做好各项工作的“参照物”。尽管当前主题教育暂时告一段落，但应该是一以贯之、善始善终、善作善成的。
要让主题教育一以贯之，就是要让其“主观能动性”入脑入心。经国序民，正其制度。自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，中央各地宣讲团成员奔赴全国政务干线、寻常巷陌开展主题教育宣讲，用其精华凝聚人心、增进共识，广大党员干部干事创业、担当作为的精气神得到提振。从政府大楼各部门的集中学习、分组讨论，到社区居民收听收看、茶余热议；从城区干部职工的心得体会，到田间地头村民的围坐探讨，初心和使命仿若一泓清泉，滋养着每一个党员干部和普通老百姓的心灵，如同春雨般“润物细无声”。
要让主题教育一以贯之，就是要用其“基层调研性”指导实践。中国共产党人的初心，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。调查研究是党的传家宝，是做好各项工作的基本功。调查研究如同行医问诊，唯有正确诊断才能把握病症。基层群众反映的突出问题，才是我们工作的重点和难点。党员干部尤其是领导干部必须经常深入基层、深入一线，既听群众的顺耳话，也听群众的逆耳言，听实话、察实情、收实效，把“民事”当做“自己事”，将“民音”转化为“绕耳音”，让“民情”尽快变“真感情”。
要让主题教育一以贯之，就是要以其“接续传承性”守正创新。真理的生命力在于不断创新，推动马克思主义不断发展是中国共产党人的神圣职责。要实现人民群众对美好生活的向往，就必须把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设的永恒课题和全体党员、干部的终身课题常抓不懈。不忘初心、牢记使命不是一阵子的事，而是一辈子的事。每个党员只有继承和发扬主题教育的实质，不断去杂质、除病毒、防污染，才能把初心和使命变成锐意进取、开拓创新的精气神，埋头苦干、真抓实干的原动力。
伟大的事业薪火相传，伟大的政党生生不息。历史的车轮滚滚向前，作为新时代的党员干部，要时常叩问初心，始终坚守使命，在整体推进党的各项建设的同时，永葆马克思主义政党本色、永远走在时代前列、永远做中国人民和中华民族的主心骨。
一以贯之，始终保持“守初心、担使命”的情怀。一个人也好，一个政党也好，最难得的就是历经沧桑而初心不改、饱经风霜而本色依旧。党的初心和使命是党的性质宗旨、理想信念、奋斗目标的集中体现，激励着我们党永远坚守，砥砺着我们党坚毅前行。因此初心使命对于共产党员至关重要。那么如何能始终保持初心、坚守使命？我们必须要经常重温党章，重温自己的入党誓言，经常对照检查，看看自己做到了没有？看看自己有没有违背初心的行为？房间要经常打扫，镜子要经常擦拭。要始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，要坚持依靠人民，服务人民，持续深入基层一线，回应群众关切，切实解决群众最关心的利益问题。
担当作为，不断强化“解难题、办实事”的能力。现在，在一些党员不愿担当、不敢担当、不会担当的问题不同程度存在，有的做“老好人”、“墙头草”，“为了不出事，宁可不干事”，遇到矛盾惊慌失措，遇见斗争直打摆子。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。通过主题教育，各级党组织开展“守初心、解难题、办实事”专项行动，切实回应群众关注的热点难点问题，积极制定行动方案，研究安排部署，主题教育期间承诺并解决了一系列涉及群众利益的难题，获得了群众的好评。现在主题教育工作已告一段落，但是为群众解难题、办实事的脚步不能停歇，党员干部应持续发扬干事创业的精气神，不断强化为民服务的能力和水平，做经得起实践检验的好干部。
刀刃向内，持续提升“找差距、抓落实”的觉悟。主题教育期间各级党组织突出问题导向、效果导向，真刀真枪，抓好整改落实。党员领导干部对照党中央决策部署、对照党章党规、对照人民群众新期待、对照先进典型和身边榜样，找差距、摆问题，并持续检视反思，不断丰富完善。认真抓好突出问题专项整治工作，聚焦问题、直面矛盾，着力把“问题清单”转化为“成效清单”，推动整改落实，以实实在在的成效取信于民。主题教育结束后，我们要持续发扬钉钉子精神，狠抓落实不松劲，奋发有为不懈怠，提高运用科学理论解决实际问题的能力，切实把学习成效转化为做好本职工作、推动事业发展的生动实践。
凡是过往，皆为序章。全党要以这次主题教育为新的起点，不断深化党的自我革命，切实把学习教育落到实处，真正提升学习效果，增强刀刃向内的勇气和自我革命的精神，持续推动全党不忘初心、牢记使命，为新时代党的历史使命而努力奋斗。
着力抓好建章立制。十九届四中全会首次提出，“建立不忘初心、牢记使命的制度”。这对于进一步坚持思想建党、理论强党、制度治党具有重大而深远的意义。我们要深刻理解把握，坚持力度不减、要求不松，在主题教育生动实践的基础上，探索建立科学有效、务实管用的制度机制。要建立党员干部经常性政治体检、党性体检、工作体检机制，健全查改问题的长效机制，建立推动习近平总书记指示批示和党中央重大决策落实机制，不断完善党员干部自学、党委（党组）理论中心组学习、干部教育培训、基层党组织集中学习、理论宣讲等各项制度，认真落实“三会一课”、党内组织生活等制度，坚持“深调研”机制，形成落实不忘初心、牢记使命的制度体系，把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题，作为全体党员、干部的终身课题，让初心和使命在广大党员干部内心深处铸牢、在思想深处扎根。
持续抓好检视整改。主题教育说到底，就是要发现问题、解决问题，推动工作。在主题教育中，各级党组织和广大党员干部扭住检视问题和整改落实这个“牛鼻子”，紧紧盯住脱贫攻坚、教育医疗、生态环保、社会保障、平安建设等重点领域，持续用力、一抓到底，解决了一大批群众最急最忧最盼的紧迫问题。但是，8个专项整治的这些突出问题都是需要久久为功、紧盯不放的，一有松懈就可能反弹回潮，不能因为主题教育告一段落就置之不理、束之高阁。要坚决摒弃“闯关”思想，把“改”字贯穿始终，继续以踏石留印、抓铁有痕的劲头，持之以恒抓好各项整改措施的落实，推动重点问题和深层次问题的解决。要对主题教育期间查找出的问题进行“回头看”再研究再梳理，继续实施项目化推进，看哪些已经解决了，哪些还没有解决。对已经解决的，要巩固提高；对尚未解决的，要紧盯不放，拿出过硬措施持续整改；对需要一段时间解决的问题，特别是在以往对照检查中屡次被拿出来的，要列明清单、明确责任、按时完成，不能继续“涛声依旧”。特别是对于问题出在基层、根子在上面的，要摸清情况，抓紧研究，明确措施，加以解决。
尽快抓好成果应用。在主题教育中，各级党组织和广大党员干部以深化理论学习为基础，以抓实调查研究为载体，聚焦经济社会发展、深化改革、“三大攻坚战”、改善民生等重点领域的突出矛盾和问题，学研结合出思路、找对策，拿出了许多破解难题的实招、硬招。接下来，我们要真正把主题教育中形成的好对策、好建议转化为破解难题的精准举措，把好思路、好规划变成实实在在的工作成效，把好点子、好方法凝聚成砥砺初心使命、激发干事创业的强大正能量。要巩固作风能力建设成果，弘扬在主题教育中形成的优良作风，力戒形式主义、官僚主义，真正做到在谋划工作时，了解民情、掌握实情；在推动工作时，注重群众感受，提升政策温度；在遇到问题时，多听听一线的声音、群众的意见，搞清楚问题是什么、症结在哪里；在评估工作成效时，以人民是否满意、群众是否认同作为根本标准，在接地气、办实事、解难题的实践中体现初心使命、践行群众路线，让党员群众看到实实在在的变化。
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，是党的十九大作出的重大决策，自上而下分两批进行，目前已基本结束。整个主题教育特点鲜明、扎实紧凑，达到了预期目的，取得了重大成果。
融会贯通，强理论。广大党员、干部坚持原原本本学、全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，与马克思主义基本理论，与党章、党的历史经验贯通起来。坚持联系自身实际主动查找在学习态度、入脑入心、融会贯通、学用结合等方面存在的差距，做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，坚持学以致用、用以促学、学用相长，切实做到知、信、行相统一，把学习成效转化为做好审查调查工作的境界情怀、履职能力和工作作风，提高了知信行合一能力。
政治坚定，转作风。广大党员、干部把政治建设摆在首位，把对党忠诚作为立身之本、从政之基、固本之魂，成为履职尽责的首要政治原则和政治品质。这次主题教育，既抓思想引导又抓行为规范，坚定了对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念。通过认真学习党史、新中国史，深入开展革命传统教育，重温入党誓词，召开专题民主生活会、组织生活会，受到了一次严肃的党内政治生活锻炼。通过主题教育，广大党员、干部提高了政治站位、把准了政治方向、坚定了政治立场，牢固树立了“四个意识”，坚定了“四个自信”，自觉做到了“两个维护”，增强了守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。
攻坚克难，敢担当。广大党员、干部坚持把主题教育同贯彻落实党中央决策部署结合起来，同破解改革发展稳定突出问题和党的建设紧迫问题结合起来，同庆祝新中国成立70周年结合起来，有力推动了经济社会高质量发展，激发了只争朝夕、奋发有为的干劲和越是艰险越向前的斗争精神。
牢记宗旨，福百姓。一切为了人民、一切依靠人民，为人民利益而奋斗，是马克思主义政党区别于其他政党的根本特征。广大党员、干部深入基层、深入一线，积极回应群众关切，切实解决群众最关心最直接最现实的利益问题，特别是解决群众看病难、上学难、就业难、住房难等操心事、揪心事，群众获得感、幸福感、安全感明显提升。
通过学习，大家表示一定要严格遵守国家法律法规，诚信守信，爱岗敬业，廉洁自律，秉公办事，真心实意为客户服好务。认真遵守《国家电网公司员工道德规范》和《国家电网公司员工守则》各项要求，认真履行“三个十条”。急客户所急，想客户所想，在故障抢修过程中尽量满足客户的合理要求。在工作中严格执行“首问负责制”，对客户的咨询、投诉等不推诿，不拒绝，不搪塞，及时、耐心、准确地给予解答。大家还对自己工作中存在的不足，进行了自查，都能做到坚持“十个不准”。没有出现吃、拿、卡、要用户和刁难客户现象，没有出现违，规定停电，无故拖延送电现象。都能按“十项承诺”要求，规定的时间到达抢修现场，为保障居民的可靠用电，保证不间断报修，积极兑现服务承诺，进一步提高受理故障抢修反应速度，提高故障修复效率，强化抢修到达现场承诺时限的考核；哪里出现故障，不论是白天深夜、晴天雨雪天气，我们的抢修人员都将在第一时间赶赴现场，及时恢复用户的正常用电，实行了全天候的供电服务。
一、营造企业文化氛围，增强企业的凝聚力。由于××是老单位，企业职工来自四面八方，思想意识和个人素质不尽一致，如何统一思想，营造一个团结和谐的大家庭并发挥每个人的聪明才干，这是摆在我们面前的一个新问题。针对现实，我们从提高职工队伍的政治素质入手，首先认真组织职工学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，提高对党的路线方针和改革开放政策的认识，自觉同党中央在思想上保持一致。其次，加强职工培训，有计划，有针对性地进行现代企业理念和企业文化建设教育，努力适应市场经济发展的要求。强化公司领导政治、业务素质的提高，作为企业文化建设的中心来抓。要求领导干部要讲团结，树正气，营造企业文化氛围，通过自己的一言一行、一举一动影响职工、带动职工，限度地激发职工爱企业，爱岗位的热情，增强了凝聚力。
二、树立“以人为本”的理念，落实企业文化建设。我们在创建企业文化过程中，始终贯穿着“以人为本”的理念，尊重职工的创新精神，关心职工群众冷暖。单位领导定期与职工进行思想沟通，了解职工的生活、工作、学习情况。职工生病必去看望，企业内部呈现一种团结和谐、踏实肯干、积极向上的局面。另外，从满足职工文化需求出发，建起了职工足球、篮球、乒乓球等体育活动小组，业余时间经常组织友谊赛，这不仅使大家锻炼了身体，更增强了团队精神和凝聚力，使职工敬业精神和道德情操得到激发和提高，创造出一个和谐环境，实现企业“以人为本”和职工以“企业为家”的高度融合。
三、围绕工作任务，培育企业精神。促进目标实现要调动员工的积极性、主动性和创造性，要增强企业凝聚力，就要培育出一种既适应时代要求，又适合本企业特点的企业精神，使之成为企业全员的群体意识和群体精神，成为企业发展的强大动力。在企业内部的各项工作中注意培养和形成自己的“团结、奉献、创新、进取”的企业精神，并制定了员工的行为规范，营造了员工与企业、员工与员工之间的良好沟通的氛围，倡导全局观念，维护整体利益，逐步在企业内部形成了共同愿景和正确的人生观，价值观，公司充满生机和活力。实践证明，企业文化作为当今最新的管理理论和管理方法，有利于提高职工素质，增强凝聚力;有利于塑造良好的企业形象，扩大企业的知名度;有利于建立经营机制，实现企业的可持续发展。
四、加强责任建设，制度文化同行。责任与每一个人的工作、生活都不可分离，与每一个单位的生存、发展都密切相关。一个有责任感的人，从容而不浮躁，充实而不空虚，真诚而不虚荣。一个有责任感的企业，既要讲效率和利益，也要讲义务和公益，承担起经营安全、员工健康、环境保护等社会责任。敬业才能成就事业，尽责才能赢得尊严。当然，落实责任制，履责和问责应并存。没有问责，责任制形同虚设。因此，问责应贯穿于履责的全过程，事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。只有把责任心和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，才能确立一种良性的责任导向，增强责任心、培育责任感、提高责任意识。具备了一定的素质和能力，才能胜任一定的岗位和职责;担负的责任越大，就越需要提高履责能力。这就要求每一个人都自觉地充实自己，不断地提高自己，求知于书本，问计于群众，创新于实践。
一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的责任。历史的接力棒已传到我们手中。
树立科学发展观，建设和谐企业，这是一个光辉的奋斗目标，也是一个艰辛的历史进程。实现这个目标，推进这一进程，就是我们在自己的岗位上忠实履行责任的奋斗过程。
在蒋经理的带领下，我们认真学习了《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》的全部内容，作为一名电力企业员工来讲，从手册中基本了解了我们企业的一些基本价值理念、企业宗旨、企业发展战略、员工的一些基本要求和行为规范。通过学习手册，无论从那个角度和层面，都科学、合理、全面反映了我们的企业文化。
作为电力企业是关系国计民生和社会经济发展的国有大型企业，要服务好社会，适应经济社会发展，要与国际接轨，首先要建设坚强的电网、世界一流电网，以国际先进水平为导向，具有信息化、自动化、互动化等多种技术功能的智能电网。
一个企业的文化品牌，让社会认识和让社会接受至关重要，也就是说，如果品牌亲近社会、亲近老百姓、亲近合理的价值取向，就充分说明我们的品牌成功了！国电通公司确立的品牌完全符合社会共同发展的基本前提，符合员工意愿，忠守了自己的职责。无论从诚信、责任、创新、奉献等等，既确立了员工立身的道德基石，又体现了员工勇挑重担、尽职尽责的工作态度；既为企业发展有着源源不断的动力，又体现企业和员工爱国爱企、爱岗敬业的工作热情。企业追求卓越，努力超越，实现创新，勇攀高峰，永不停步，追求企业价值的精神境界，是我们国家电网人奋力拼搏、实现跨越和突破的崇高理念。
一个企业具有超前的发展战略是企业生存的必要前提。手册中的发展战略超前、可行、科学、支撑性强，及主调先进，智能化程度高。是符合公司在近期或中长期把公司建设成电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀的现代公司的发展理念。从各个战略出发，着眼于标准，遵循了市场发展规律，创建了新机制，凝聚了发展合力，深化文化环境建设，全面提升国家电网品牌的认知度和美誉度。这些战略都基于加强党的建设、企业文化建设和队伍建设三个着力点，三个着力点为公司可持续发展提供了强劲动力。
企业的财富是员工，员工是创造企业财富的源泉。从“创造财富”角色的角度，事前防范行为能力人的行为，至关重要。倡导员工以人为本，忠诚企业，回报社会，维护企业形象和利益，从员工的角度进行了明确和规范。动员和号召员工在工作和生活中应该遵守的基本准则和要求。对员工在工作中的行为也进行约束，对服务质量和服务标准也提出了新的要求。对员工在工作期间提出的“十个不准”，是员工在工作期间提出的基本底线要求，也就是说是员工不可逾越的“红线”。要求员工以企业利益为重，不谋个人私利，切切实实遵守企业的规章制度，把握好做人的底线，坚持做人标准，不断提升企业的外部整体形象。
无论我们处在什么职位上必须具备的就是一种责任意识。责任，就是能够敢于承担，不推诿，不拖拉；就是勇于奉献，不计较个人得失；就是努力专业技术，提高质量，完成本职工作；就是积极拓宽思路，努力创新工作方法；就是团结协作，不遗余力的支持他人的工作。马克思说过：世界上有许多事情必须做，但你不一定喜欢做，这就是责任的涵义。微软总裁比尔盖茨曾对他的员工说：“人可以不伟大，但不可以没有责任心。”这句话很简单也很实在。确实，一个人只有具有高度的责任感，才能在执行中勇于负责，在每一个环节中力求完美有责任意识的人，无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的责任。没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为优秀的员工。责任是做好工作的前提。
企业文化是一种新的现代企业管理理论，企业要真正步入市场，走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子，就必须普及和深化企业文化建设。结合当前构建和谐社会的大环境，使我们明白优秀、先进、统一的企业文化的建设在企业的和谐和可持续发展过程中显得尤为必要和重要。
在构建和谐企业的征程中，必须下功夫加强企业文化建设，引导员工以弘扬企业文化为动力，努力营造企业的核心竞争力，为发展壮大企业积极工作，为构建和谐企业贡献力量。
创新是企业的灵魂，是企业不断向前发展壮大的源泉和动力。我们的服务要创新，制度要创新，管理要创新，文化同样要创新。
着力营造一个文化环境，对于企业创新十分必要。环境决定人，但人也可以改造环境。因此，这就要求我们的管理者要鼓励创新，要有创新意识、要有创新举措，而且不要培养一批创新的个体和群体成员，使企业的文化环境与企业的创新文化相和谐。
要在平凡的工作中，转变传统的思维方法，改变习惯的传统做法。一是加强人力资源管理，建立起以求才、育才、励才、用才、留得住才的人才资源管理模式，要以“任人唯贤”正确的用人导向，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位；二是重视企业“物质文明、精神文明、政治文明、生态文明”等四个文明建设的协调有序发展；三是严格遵守企业文化“公转”不“自转”的原则；四是加强企业文化管理，通过不断创新，建立起既有自己企业文化特色又能被大家广泛认同的管理模式。
新的时期，我们要充分认识企业的全面发展离不开企业文化战略的实施，一切企业生产经营活动离不开企业文化的渗透和融合；充分认识企业文化是一项长期的建设过程，是一项复杂的系统工作，靠短期突击不能奏效。加强企业文化建设既需要全民动员，转变观念，更需要一代又一代人坚持不懈的努力奋斗。坚持“内强素质”（提高安全素质、质量素质、效益素质、科技素质和队伍素质），“外塑形象”（塑造认真负责的国企形象、真诚规范的服务形象、严格高效的管理形象、公平诚信的市场形象和团结进取的团队形象），用发展的眼光、实事求是的方法，去研究新情况、解决新问题、探讨新思路，坚持全面加强党的建设、企业文化建设、队伍建设等“三个建设”，实现企业的可持续发展目标。
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