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因新医院搬迁和三乙创建工作需要，特招聘护理专业技术人员。为保证本次招聘工作的顺利完成，秉承公平、公开、公正、竞争、择优的原则，制定2016年上半年招聘护士实施方案如下。
一、岗位设置
（一）临床护士
1.大专及以上学历，护理专业；
2.参加全国护士执业考试合格（2016年护理应届本科毕业生除外）；
3.有独立临床工作经验者优先。
（二）导医、体检中心护士
1.中专及以上学历，护理专业；
2.具备较强的服务意识、协调沟通能力及团队协助精神；
3.有医院门诊导医经验或其它服务领域工作经历者优先。
二、组织领导
成立由院领导、护理部、人事部门组成的领导小组和由各临床科室护士长组成的操作考核小组，对符合条件的人员进行综合考核。
三、考核方式
（一）理论考试（2016年6月14日上午9：30门诊六楼）
1.考核内容：《基础护理学》、《临床护理实践指南》、《医院感染管理》及相关法律法规知识。
2.考核方式：闭卷考试。题型包括：名称解释、单选题、多选题、填空题、简答题。答题时间：90分钟，总分100分。
（二）操作考核（2016年6月14日下午14：00发热门诊）
1.考核内容：《基础护理学》、《临床护理实践指南》中的基本护理操作技能。
2.考核方式：采取现场抽签形式，应聘者随机抽取一项操作进行考核，总分100分。
（三）面试（2016年6月15日下午14：30）
1.面试内容：面试内容包括应聘者的形象气质、专业知识、综合知识、沟通及应变能力，每项25分，共计100分。
2.面试方法：由领导小组成员通过现场提问等形式进行考评。
（四）加分情况说明
本科毕业：加6分。正在本院担任助理护士者加3分。
四、报名方式及程序
（一）报名办法
本次招聘采取现场报名的方式进行。
1.报名时间：2016年5月30日至2016年6月12日（上午9:00—12:00，下午14:30—18:00），逾期不予补报。
2.报名地点：金堂县第一人民医院人事科（地址：金堂县赵镇郊山路69号，电话：028—84932532）。
3.报名方式：报名采取现场报名的方式。报名时须填写《2016年金堂县第一人民医院公开招聘护理人员报名表》，提交相关材料：（1）有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书（学位证书）原件及复印件；（2）须提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件；（3）本人近期一寸正面免冠照片2张；（4）应聘岗位所需的其他相关材料。
（二）注意事项及资格审查
应聘人员按照公布的聘用岗位、应聘资格条件及要求报名，每人限报一个岗位。考生不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。资格审查包括报名时现场审查后报名后符合审查，对在招聘过程中有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，立即取消应聘资格。
五、体检
按照考试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。
（一）体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号、人社部发[2010]12号和人社部发[2010]19号）规定执行，体检费用由体检人员自行承担。
（二）参加体检人员未按要求到场体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分原则依次等额增补进入体检。
六、录取方法
每一项考试考核结束后，考核资料现场密封。全部考试结束后由院领导、人事部门、护理部、财务科统计员均在场时拆封考核资料，将成绩进行统计。理论、操作、面试成绩分别按照30%、30%、40%比例计算出实际分数，三项相加之和即为该考生此次考试考核的最后得分。有加分情形者四项相加之和即为该考生此次考试考核的最后得分。最后将分数从高到低排序并根据招聘计划安排体检，最终根据成绩和体检情况进行综合评定，确定最后的录取人员名单。此次未被录取者，不再补录。
七、本方案由医院招聘领导小组和政工人事科负责最终解释。
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