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一、职位信息
职位序列
职位名称
人数
学历
专业
财务会计
财务人员
5
本科
会计、财务
软件开发专员
软件开发工程师
2
本科：1人
研究生：1人
管理科学与工程
7
本科：5人
研究生：2人
计算机类、应用数学
mes软件开发员
1
本科
通信与信息系统
销售类
业务员
3
本科
市场营销、国际经济与贸易
1
本科
市场营销、国际经济与贸易
2
专科
专业不限，营销、机电类优先
1
本科
专业不限（英语要求高）
2
专科
电子科学与技术、无机非金属材料工程
市场推广专员
2
本科
无机非金属材料、市场营销
业务后勤
2
专科
市场营销、国际经济与贸易
职能管理类
制度管理专员
1
本科
中文、行政管理、工商管理、法学或相关专业
督办管理专员
1
本科
中文、行政管理、工商管理、法学或相关专业
基建审计专员
1
本科
工程审计
财务审计专员
1
本科
财务审计
专利管理专员
1
研究生
电子、材料（CET6）
项目管理专员
1
本科
项目管理、工业工程
质量专员
2
本科
管理科学与工程
2
本科
管理科学与工程、材料科学与工程、电子科学与技术
运营分析专员
1
本科
工商管理、企业管理
战略研究专员
1
本科
会计
主办员
1
本科
企业管理、行政管理、中文学
管理人员
2
专科：1人
本科：1人
工商管理、管理科学与工程
行政文员
1
本科
文秘、行政、管理
生产管理类
IE工程师
1
本科
工业工程
1
本科
工业工程
检验员
1
本科
化工类、电子或材料类、物理类
表面处理技术助理工程师
1
本科
电化学、化学
助理工程师
1
本科
电子科学与技术、应用电子技术
测试工程师
1
本科
分析化学
品质工程师
2
本科
化学工艺、无机材料
质量工程师
1
专科
电子工艺、测试、电子电路
成型主管助理
1
专科
机械工程及其自动化
车间主任助理
1
专科
机械工程及其自动化
研磨主管助理
1
专科
机械工程及其自动化
研发类
射频器件研发工程师
4
研究生
物理、材料、电磁场理论
SAW器件研发工程师
2
研究生
半导体工艺、物理学
研发工程师
1
研究生
电子、材料
2
本科
化学类
4
本科、研究生
有机材料、无机材料、化工材料
电子陶瓷材料开发工程师
2
本科：1人
研究生：1人
材料科学与工程、材料物理、微波技术（原理和运用）、化学工程与工艺、电化学（文笔好、外语好优先）
开发员
2
本科
材料物理与化学、电子科学与技术
工艺类
技术员
2
专科：1人
本科：1人
电子科学与技术、无机非金属材料工程
2
本科
微电子学与固体电子学、无机非金属材料工程
工艺工程师
1
本科
电子、材料
3
专科：1人
本科：2人
电子材料、电子陶瓷
2
本科
物理化学、材料物理与化学
2
专科
电子材料（磁性材料优先）
2
专科
电子材料（磁性材料优先）、无机非金属材料
1
专科
电子材料（磁性材料优先）
6
专科：2人
本科：4人
化学工程、无机材料、电子材料
2
专科
电子工艺
2
专科
模具、测试、电子电路
2
专科
机械、电子
1
专科
电子、电镀、化学
电子玻璃粉工艺工程师
1
本科
无机非金属材料工程、无机化学、材料科学与工程
专案工程师
2
专科
电子信息工程
中间仓技术员
1
专科
物流、管理
产品工程师
4
专科
电子、无线电
材料工程师
2
专科
理工类专业
设备类
设备工程师
1
本科
机电控制与自动化
1
本科
机械电子工程
上芯电焊PM
2
专科
机电一体化、电子
冲筋PM
1
专科
机电一体化、电子
设备维护员
3
专科
机电一体化、电子
二、薪酬福利
基本工资：公司主要采用的工资发放形式有年薪制、岗位绩效制、技能绩效制、业绩提成制、项目提成制；公司针对管理序列和技术序列分别制定不同的薪酬体系，保障优秀管理类及技术类员工能获得与能力和付出相匹配的薪酬。
绩效工资：公司采用半年及年度绩效考核，其中年度考核的结果作为薪酬升降的依据。
年终奖：公司每年均会根据公司实际盈利、创利情况于每位员工发放相应的年终奖。
法定福利：公司根据法律规定依法办理“养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险”。
公司特殊福利：根据公司规定发放住房公积金（相当于工资增长12%）、高温补、粉尘补、营养费、话费补贴、噪声补贴、交通补贴、伙食补贴、住宿补贴，并可享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假和看护假、哺乳假、计划生育假、病假、工伤医疗假、丧假等假期。其中法定节假日包括元旦、春节、清明节、五一劳动节、端午节、国庆节、中秋节以及三八妇女节；
荣誉与发展：公司为促进员工发展、激发员工潜力及发掘优秀人才，对公司新老员工分别制定如下培养计划：成长计划（励志特训营）、专业技术培训（登峰计划）、后备梯队培训（飞鹰计划）和管理晋升培训（精英培训营）。
企业文化建设：公司及下属子分公司每年均会举办歌咏比赛、运动、舞蹈比赛、旅游等活动丰富员工的业余生活，公司内部拥有篮球场、足球场、乒乓球室等娱乐场地。
三：校园行
风华高科2012年校园招聘行程
城市
目标高校
宣讲日期
宣讲时间
肇庆
肇庆学院
11月/12月
成都
成都理工大学
11月18日
15：30-17：00
成都信息工程学院
11月19日
9：30-11：00
兰州
兰州大学
11月22日
19：00-20：30
兰州理工大学
11月23日
9：00-10：30
广州
广东工业大学
10月/11月/12月
南昌
南昌大学
11月19日
14：30-16：00
江西财经大学
11月19日
17：00-20：30
桂林
桂林电子科技大学
12月17日
桂林理工大学
12月18日
武汉
武汉理工大学
2012年3月中
长沙
中南大学
2012年3月中
说明：具体招聘时间和地点请关注各高校就业信息网
四、简历投递方式及招聘流程
网络申请：请根据所选择职位以“姓名-学校-专业-岗位”（如:易敏-中山大学-无机化学-设备工程师）作为简历名称和邮件主题投递
校园宣讲：基于成长和发展主题围绕公司信息、行业动态、发展愿景、职业发展通道、薪酬福利体系、人才培养机制、校园招聘信息等内容开展互动宣讲，并设置问答环节，为您提供全方位了解风华高科的平台。
在线测评：测评内容包括职场个性和岗位专业能力。通过简历筛选环节的候选人将获得以短信平台发送的ATA公司选才测评系统登录网址和序列号、密码，请在规定时段内完成网上测评。
第一轮面试：第一轮面试以通用能力面试为主，在所在地区高校宣讲会后1-2天内进行。
第二轮面试：专业能力面试，在第一阶段面试当天或第二天在所在地区高校进行。
签约录用：公司将在1周内对通过专业能力面试的候选人进行签约沟通，确认后发放OFFER并正式签署就业协议。公司会根据候选人的整体表现与部分优秀候选人现场签约。对于未在1周内进行签约沟通的候选人，公司会将其信息纳入校园招聘人才库，在第二阶段（2012年2-5月份）招聘中优先考虑录用。
职场辅导：签约就业协议后一个月内公司将与新同事沟通就业前职场成长计划并定期沟通，保证新同事在顺利完成学业的同时做好从学生到职业人的蜕变准备。
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