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□伍彥梓
在金融风暴席卷全球，失业率急剧上升的今天，竟然有外国企业来华招聘应届毕业生到国外工作，着实在校园里引起了不小的反响。
从10月中旬开始，日本中介机构AHRP分别在北京理工大学、北京大学、北京邮电大学、清华大学、北京航空航天大学、南开大学举行了宣讲会,介绍了AHRP(Asian Human Resource Project)———亚洲人才计划。
该计划始于2007年的一个项目，旨在通过人才交流更好地促进日本和中国经济发展与社会进步。随着日本社会老龄化现象日益严重，30岁以下的年轻一代人数逐渐减少，各大企业都在为如何确保优秀人才的引进而烦恼。而另一方面，在中国，以211工程中理工科专业学生为主，大批优秀毕业生都在寻找一个能够充分发挥自己才能的舞台。AHRP为实现双方的愿望，在中日之间架起了一座人才交流的桥梁。
参与这次招聘有19家企业,以制造业为主，还有商社类和信息类的日本知名企业。这次计划招收学生28名，倾向于有以下专业背景的学生：安全技术、高分子材料、机械设计、车辆工程、机械、机械制造、飞行器、计算机、材料、工程管理、物力电子、自动化、通信、应用物理等。经过三轮面试和长达九个月的免费培训，学生便可以前往日本工作了。
主办方承诺，去日本企业工作，中国员工与日本员工待遇相同。而这些企业的起薪在平均195,000日圆/每月，正常工作时间为一天7到8小时不等，一年休假在110至120天左右(含双休日)。关于生活支出方面，AHRP也给学生进行了详细地讲解。员工在职期间将住在公司安排的住房或单身公寓(单人间)中，每月支出在15，000日圆左右，其他的生活支出约为70，000日圆每月。
