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吉林银行成立于2007年10月,目前在吉林省内9个市州和大连、沈阳拥有11家分行,全行共350多个营业网点。吉林银行资产规模和盈利能力已跻身全国城市商业银行前列,公司价值和品牌影响力大幅提升。2012年4月,吉林银行加入亚洲金融合作联盟,并被推选为亚洲金融合作联盟副主席单位。截至2013年6月末,吉林银行资产规模达到2356.9亿元,是成立时的4.6倍;存款规模达到1832.74亿元,是成立时的4.1倍;各项贷款余额1133.4亿元,是成立时的3.6倍;资本充足率为10.35%,不良贷款率为1.25%,拨备覆盖率为286.41%,资本金从成立之初的34.22亿元,增加到70.67亿元。2013年7月,吉林银行在英国《银行家》杂志全球1000强银行排名中列第352位,中国地区银行第34位。
根据我行业务发展需要,现面向面向社会诚聘德才兼备、勇于创新的优秀人才。
一、 招聘职位列表
部门
招聘岗位
招聘人数
工作地点
社区银行部-信用卡中心
风险控制管理岗
若干
长春市
发卡作业岗
若干
长春市
客服坐席岗
若干
长春市
信息科技部-北京容灾中心
负责人岗
若干
北京市
硬件设备管理岗
若干
北京市
系统运维岗
若干
北京市
网络管理岗
若干
北京市
董事会办公室
专门委员会秘书岗
若干
长春市
资本管理岗
若干
长春市
战略规划与政策研究岗
若干
长春市
二、招聘条件及岗位职责
(一)社区银行部招聘条件及岗位职责
(二)信息科技部招聘条件及岗位职责
(三)董事会办公室招聘条件及岗位职责
三、招聘程序
按照“应聘报名→初选→笔试→面试→背景核查→培训→签订劳动合同”等步骤进行,择优录用。
四、报名办法
应聘人员下载《应聘报名表》,填写完整后以“XX 部+XX(姓名)+XX岗”为文件名和附件名发送E—MAIL至以下邮箱:jlbank2013@163.com
报名截止时间:2013年12月20日
五、注意事项
(一)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。
(二)应聘者个人信息仅用于此次招聘,吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还。
(三)请保证提交的联系方式正确无误,并保证通讯畅通。
(四)本次招聘的笔试、面试等有关事宜将通过吉林银行官方网站及应聘者预留电话(短信形式)陆续发布,请注意查看。
(五)根据招聘条件所需的学历、资格证书、科研成果、身份证等证明材料复印件(一份)须在笔试当天交我行工作人员。
招聘热线:0431-84999636