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一、公司简介
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国的商业保险集团，是中国资本市场的机构投资者之一。中国人寿保险（集团）公司已连续13年入选《财富》全球500强企业，排名由2003年的290位跃升为2016年的54位；连续9年入选世界品牌500强，所属寿险股份公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司，目前已成为全球市值的上市寿险公司。中国人寿恪守“以客户为中心、以基层为重心、以价值为核心”的经营理念，积极承担行业和社会责任，努力成为“行业、客户青睐、价值”的公司，奋力打造国际金融保险集团。
创新 责任 引领
来重庆，做不一样的创业者
做大金融时代的创造者，见证中国国际保险中心的壮阔，勇当中国“新保险人”（China New Insurer，CNI）， 积极融入创业俱乐部（Business Club， BC），打造中国金融理财师队伍，现正式面向全国青年大学生，大量招募创业筹建人才。
招募对象
励志，在重庆创业青年
已经或意向在重庆创业，具备自我管理能力的大学生（含国内各类高校的在校生、毕业生，出国、境留学回国人员）。
§原则28周岁及以下，本科及以上学历，以下条件者可适当放宽学历等条件至大专：
a.学生会干部、社团干部、班干、优秀学生等优先考虑；
b.拥有创业经历或想法的；
c.想靠自己的努力在重庆立足和发展的。
工作地点
重庆购物中心——华润万象城、杨家坪商业圈
重庆市路杨家坪步行街兴胜路（地铁2号线到杨家坪站A出口右转步行5分钟）。
迫切需要
服务中、高端老客户
依托中国人寿行业内大的客户资源的优势，我们为中国人寿重庆地区指定的20万老客户的保单提供专业售后服务，对重庆地区超过3000万人的政府大病保险市场提供咨询协助服务，参与重庆市全市纳税人税优商业大病保险项目......因服务量巨大和迫切，需迅速建立、扩张服务型综合理财队伍。公司投入近亿元巨资，提出“以年轻人创业，提供崭新的创业平台”为理念的全新创业机制。
招募方向
专业培养打造国内一流金融理财师服务团队,做大金融时代创造者和引领者
§引进主管 5名
【引进要求】具有1-2年寿险一线主管经历，最近年收入80000元及以上。
【工作内容】筹建管理新型“有底薪和客户服务资源支持”的综合理财（收展/售后）服务团队，为老客户保单提供专业售后服务。
【给予待遇】面试审核通过，直接定级主管。上不封顶的计提养老金，意外、疾病身价保障30万元，住院、意外医疗14000元/年。
§储备干部 10名
【招募要求】面向全国高校大量招募，有非常强的自我管理能力，有强烈的创业追求，能正确认识市场营销行为，致力于为国寿培养精英干部、服务于中高端客户的高素质复合型管理型人才
【工作内容】筹建和管理新型“有底薪和客户服务资源依托”的综合理财（收展/售后）服务团队，为中国人寿的客户提供高品质、专业化售后服务。针对客户家庭理财的需求制定科学的家庭理财保障规划，帮助客户不断完善家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务规划方面的产品与服务。
【给予待遇】3000-6000元-元/月左右，年薪10万-20万左右。“转正”后，上不封顶的计提养老金，意外、疾病身价保障10万元起，住院、意外医疗9000元/年起。
§金融理财师 10名
【招募要求】面向全国大量招募，有较强的自我管理能力，能正确认识市场营销行为，有创业追求。
【工作内容】依托“有底薪和客户服务资源”创新平台的优势，为老客户保单提供专业售后服务，利用科学金融理财知识，为客户制定专业的理财保障计划，实现综合开拓客户。进而为客户提供高品质、专业化服务，为客户提供全方位一站式理财服务。
【给予待遇】3000元-6000元/月左右，年薪10万-20万左右。“转正”后，上不封顶的计提养老金，意外、疾病身价保障10万元起，住院、意外医疗9000元/年起。
扶持内容
为你“年轻，有激情，有梦想”注资千万资本
§入门或筹备期支持
给予4-6个月内入门或筹备期专项支持，用于重庆租房支持、客户经营费用、团队筹建（建设）费用等40000元。
永久性扶持基金主要包括
“创业底薪”/含住房支持 1600元-5000元/月
“创业年终奖” 5%-10%
“管理类津贴” 5%-23.5%
“培育类津贴” 3%-13%
推荐新人奖励 10%
创业团队发展费用 100元-600元/人/月
养老年金保险 3.5%-8.5%
意外及医疗保险 公司承担
老客户复效计件 20元/件
§对创业对象进行创业培训
包括创业面试甄选（网络面试）——新人报到——创业签约培训——签订创业（代理）合同——创业上岗培训——职场部培训——创业团队养成。
§提供专业职场，作为创业平台
创业团队在50人及以上的，公司提供独立职场进行团队自主经营。“拎包创业”，完全不需要个人支付任何门店费、租赁费、职场装修费、硬件配套费等。
§提供客户资源以及运营支持
包括公司整合的客户资源、团队管理、业务推动、财务结算等系统支持。如成功签约的首月指派客户服务20件，首月转正起每月新增老客户服务件20件，晋升主管之后30件等。
甄选流程
获取招募信息----投递简历----职业能力测试----初试----复试----面试经理一对一终审----国寿训练营----国寿特训营----入司
联系方式
招募筹建创始团队，欢迎垂询
李主管：18323155085
简历投递邮箱：chinalifeli_dt@163.com
敬请知晓
做不一样的我们
关于甄选
§新公司正在筹建中，甄选流程将非常有别于其他公司，请真诚、且耐心。我们招募的要投身于市场，真刀真枪实干的你，请知晓。
关于合同
§甄选合格、培训后，与公司签订创业代理制合同。你的保险福利等由本公司以商业保险形式提供保障。
关于住房
§我们给予住房帮助。考核“转正”后，公司以服务津贴、责任津贴等形式，给予支持。
关于收入
§按照我们的盈利模式考核内容，一般新人首月转正收入6000元左右、次月达标7000元左右、再月10000元左右，晋升主管我们期待你每月收入超过100K。
