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南京财经大学是一所以经济管理类学科为主，经济学、管理学、法学、工学、理学、文学、艺术学等多学科支撑配套、协调发展的江苏省属重点建设大学。 1956年，学校前身粮食部南京粮食学校成立。1981年，南京粮食经济学院在原南京粮食学校的基础上建立。1993年，学校更名为南京经济学院。 1999年，南京物资学校并入南京经济学院。2000年，南京经济学院、江苏财经高等专科学校、江苏经济管理干部学院三校合并，组建成新的南京经济学院。 2003年，经教育部批准，学校正式更名为南京财经大学。2011年，江苏省人民政府与国家粮食局签约共建南京财经大学。
历经多年改革发展，南京财经大学的知名度迅速扩大， 教育质量不断提高，综合实力明显增强，社会声誉全面提升，学校各项事业迈上了新的台阶，显现出发展的强劲势头和改革的崭新气象。
学校拥有仙林、福建路和桥头3个校区，占地面积3005亩，校舍建筑面积95余万平方米。设有教学学院（部）18个，民办本科学院1个。拥有应用经 济学博士后流动站1个，“现代粮食流通产业发展与政策”博士人才培养项目1项，硕士学位授权一级学科12个，硕士专业学位授权点9个，本科专业46个。现 有普通本科在校学生15000余人，硕士研究生2000余人，红山学院在校学生8000余人，继续教育在籍学生20000余人。现有在职教职工1676 人，专任教师1075人，其中教授166人，副教授463人。享受国务院政府特殊津贴专家16人，有突出贡献的中青年专家2人，“新世纪百千万人才工程”人选1人，“新世纪优秀人才支持计划”人选3人，江苏省有突出贡献的中青年专家4人，江苏省特聘教授2人，江苏省教学名师 3人，“江苏省高层次创新创业人才引进计划”人选2人，江苏省“333工程”第二层次人选7人。
学校坚持人才培养中心地位不动摇，持续深化教育教学改革，不断提高人才培养质量。拥有规划教材3种，精品资源共享课立项项目2项，国家 级双语教学示范课程建设项目1项，特色专业建设点4个，专业综合改革试点项目2项，人才培养模式创新实验区2个，实验教学示范中 心1个，优秀教学团队1个，江苏省高等学校品牌专业6个，江苏省高等学校特色专业8个，江苏省“十二五”高等学校重点专业类5个，江苏省“十二五” 高等学校重点专业1个，江苏省人才培养模式创新实践基地1个。本科教学工作水平被教育部评为优秀，并被评为首批“江苏省教学工作先进高校”。学生在“挑战 杯”全国大学生竞赛、大学生数学建模竞赛、“五月的鲜花”全国大学生校园文艺会演及全国大学生艺术展演等活动中多次获奖。毕业生就业率稳中有升，就业层次 和社会认可度不断提高。
学校坚持以学科建设为龙头，不断提升科学研究水平。拥有应用经济学、工商管理、粮食安全与工程等江苏高校优势学科3个，统计学、食品科学与工程、软 件工程等江苏省重点（培育）学科3个。建成粮食储运国家工程实验室1个，电子商务信息处理国际联合研究中心1个，现代服务业协同创新中心、现代粮食流通与 安全协同创新中心等江苏省协同创新中心2个，省重点实验室3个，省部共建工程实验室1个，省部级工程技术研究中心2个，省级重点研究基地2个，江苏高校哲 学社会科学重点研究基地2个，江苏高校人文社会科学校外研究基地1个，江苏省厅局共建科研机构6个，江苏省首批中国特色社会主义理论体系研究基地1个。近 年来，学校教师主持、承担省部级以上纵向课题450多项，其中项目156项。60余项研究成果获得省部级以上科研成果奖，2010年，学校科研团队 参与完成的1项成果获得“国家科技进步奖”一等奖。学校出版的《产业经济研究》为全国第一本产业经济领域的专业学术期刊，入选CSSCI来源期刊。《南京 财经大学学报》为中国人文社会科学核心期刊、全国优秀社科学报、江苏省一级期刊。
学校坚持为地方经济建设服务和为行业发展服务相结合，积极推动政产学研一体化。近年来，围绕国家粮食安全战略和粮食流通领域的重大问题开展持续性研 究，开发了一批新型、高效、快速的粮油质量检测与安全评价技术、方法和产品，在粮食流通制度、机制创新和企业管理创新等方面形成了一批卓有见地的成果，并 对现实经济活动起到了指导作用，粮食流通现代化指标与评估体系等多项粮食安全政策研究成果已被政府部门采纳应用。围绕江苏省发展现代服务业的重大现实需 求，大力加强现代服务业理论研究、应用研发、成果推广和政策咨询，已累计引进、孵化和培育现代服务企业30多家，承担各类研究课题200多项，出版研究报 告20多部，获得省级领导批示成果10多项，研究成果成为政府决策和企业经营管理的重要参考依据。每年举办一次“南京都市圈发展论坛”，为推进南京都市圈 一体化和现代化建设作出了重要贡献。不断加快大学科技园建设，科技园未来将成为学校社会服务的重要平台和有效载体。
学校坚持开放办学，不断深化国际交流与合作。先后与美国、英国、加拿大、澳大利亚、日本等国家以及香港、台湾等地区的60余所大学及相关科研院所建 立了合作交流关系，与联合国粮农组织、联合国国际劳工组织、世界银行等国际组织建立了全方位的协作和广泛的学术联系。与纽约州立大学合作创办了全美首家商 务孔子学院。
在新的征程中，学校将高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大、十八届三中、四 中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，秉承“自谦、自信、务实、超越”的校训精神，进一步解放思想，开拓创新，凝心聚力，攻坚克难，按照学校第二次党代 会的部署要求，大力实施“质量提升、特色发展、人才集聚、深度开放”四大核心战略，着力构建“制度创新、文化建设、资源保障、民生改善”四大支撑体系，以 法治思维和法治方式全面推进学校深化改革，推进学校内涵建设，推进学校治理体系和治理能力的现代化，提升学校的整体竞争力，为把学校建设成为有特色、高水 平财经大学而努力奋斗。
为更好地选拔优秀适岗人才，加强学校教学科研人员队伍建设，南京财经大学（全额拨款事业单位）现面向社会公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
一、资格条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
（三）品行良好，具有良好的团队协作精神；
（四）具备报考岗位要求的资格条件（详见附件）；
（五）具备适应岗位要求的身体条件；
（六）年龄要求:具有正高职称者不超过50周岁(1966年1月1日以后出生)，具有副高职称者不超过45周岁(1971年1月1日以后出生)，博士研究生不超过35周岁（1981年1月1日以后出生）；
（七）取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。
二、报名
（一）报名办法
学校根据岗位报名情况，确定本期招聘人数，启动考核程序（一般公告发布10个工作日后启动），岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期截至2016年 5月30日。2016年第一度末在省人力资源和社会保障厅、省教育厅和学校人事处网站公布岗位招聘进展和空缺等情况。报名采用网络方式进行。报名、照片上 传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：http：//sydwzk.jshrss.gov.cn/（江苏省属事业单位公开招聘平台）。
1、报名、照片上传时间：2016年1月26日9:00-2016年5月30日16:00。
2、资格初审时间：2016年1月26日9:00-2016年5月31日16:00。
（二）网上确认
1、应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末或节假日时间顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。
2、本次公开招聘不收取报名费和考试费。
3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
2、应聘人员只能从岗位表中选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与面试考核使用的身份证必须一致。
3、应聘人员在报名时请填写教学与研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励等情况及主要论著目录等（注明期刊名称，年、期和起止页码），发表论文一定要标明第一作者或独立作者或通讯作者（导师为第一作者）等信息；研究课题请注明主持或参与以及排名、科研经费等信息。
引进待遇和引进条件详见南京财经大学人事处网页人才引进栏（http://rsc.njue.edu.cn）南京财经大学人才引进暂行办法（2014年修订）。
4、南京财经大学对应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
5、本次公开招聘不设开考比例。通过资格初审的应聘人员，由南京财经大学人事处通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员参加考试的时间和地点。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核，否则按弃考处理。
6、有下列情形之一的，不得应聘：
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
（2）招聘单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考核方式及组织
（一）资格复审
考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料原件和复印件（各1份）：
1、学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书；
2、国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》，留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
（二）考核方式
采用试讲考核，主要测试应聘人员履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。考核成绩当场公布，总分为100分，合格线为60分，低于60分不予聘用。
四、体检考察及聘用
（一）考试结束后，在试讲成绩合格人员中,根据试讲成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中应聘教师的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。
（二）学校对体检合格的拟聘用人员进行考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补。
（三）学校将根据考核、体检和考察结果，将拟聘用人员名单在江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省教育厅和学校网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由南京财经大学为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。
五、招聘政策咨询及监督
南京财经大学人事处负责回答此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：025-86718678
联系人：何老师，来电时请说明是在教育科研人才网看到的信息。
六、招聘工作监督
南京财经大学纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话：025-86718703
联系人：卢老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
举报电话、传真：025-83314795
附件：南京财经大学2016年教学科研岗公开招聘岗位表
