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现在IT工作人员找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。以下是考试资料网整理的IT程序员个人求职简历，仅供参考！
篇一
姓名：
出生日期：
工作年限：
手机：
目前年薪：
户口：
地址：乔布斯1978年10月3日10年1376171710915万人民币四川个人简历性别：居住地：电子邮件：男上海-浦东新区marszlh@163.com上海市浦东新区杨高中路2128号
邮编：200135
自我评价
本人性格开朗，工作认真负责，积极上进，思维敏捷、善于创新，且适应能力强;熟练掌握了多种电脑硬件、软件和各种操作系统及网络知识;具有良好的交际能力，独立的工作能力及较强的的组织能力;有丰富的软件开发经验和项目实施经验，善于协调沟通，有较强的团队合作精神。
求职意向
到岗时间：
工作性质：
目标地点：
期望薪水：待定全职上海面议/月
目标职能：高级软件工程师;数据库工程师/管理员;系统分析员;项目经理;项目执行/协调人员
工作经验
2005/8--至今：(中国)易初莲花连锁超市有限公司
所属行业：批发/零售
资讯部POS系统主管
维护Retalixstoreline系统，解决各种问题，支持全国近百家超市的正常运营
处理门店的日常问题,支持门店的系统正常运营;
安装、升级storeline系统，根据营运需求维护storeline的设置;
测试storeline新版本，查找和记录storeline版本的缺点;
开发制作各种维护工具和监控工具，高效维护管理全国所有门店的POS系统;
组织培训IT技术人员，提升团队IT技能和高效解决问题的能力。
根据公司营运需求，协助各软件供应商解决其软件与POS系统的接口集成问题。
2004/5--2005/8：上海震旦办公设备有限公司
所属行业：贸易/进出口
资讯部系统分析员
本人在震旦工作期间，根据工作需要担任过程式设计师、系统分析员及几个项目的负责人，多次参与ERP的二次开发工作，并独立设计与编写过大量报表程式，多次组织内部技术讲解及技术培训工作，协助公司同仁处理在日常工作流程中遇到的各种系统问题;参与过集团各分公司之间的VC、VOIP及的架构建设，为海外分公司长期提供信息咨询和技术支持;也曾根据公司业务发展需要，组织并开发出震旦自己的商品信息发布网站，为公司的信息化及无纸化建设作出了应有的贡献，多次被评为优秀员工，获得公司领导和同事的一致好评。
2002/7--2004/5：亚力山卓(深圳)家私有限公司
所属行业：
机械/设备/重工资讯部系统工程师
本人从加入亚力山卓(深圳)家私有限公司，根据公司需要担任过硬件工程师，网络工程师和软件设计师等职位，在该公司，曾有幸作为项目组长参加该公司的Oracle11i的导入工作，在系统导入过程中全程参与ERP各财务模组的教育训练，全程参加D2K、DBA教育培训工作;并最终协助IBM顾问师，为公司的ERP项目最后的顺利上线运作作出了贡献，获得公司领导的肯定。教育经历
1998/9--2002/6
武汉理工大学
信息管理和信息系统
本科
我在校期间曾学习课程有：C语言、数据结构、电子技术、数据库原理、计算机组织与结构、计算机硬件及接口电路设计、汇编语言程序设计、C++程序设计、VB程序设计、Delphi程序设计、软件工程、计算机网络原理、网络编程，网络架构、ASP、SQLServer数据库、大学英语、高等数学等课程。培训经历
2006/3--2006/5
外请专业讲师
项目经理PMP培训Axapta，X++ASP.Net开发训练Oralce
DBA,Oracle
Developer
2004/7--2004/10ESG顾问有限公司2004/5--2004/6
震旦华夏资讯
2002/12--2003/2ORACLE台湾分公司语言
语言能力
2000,SQL/Plus
英语熟练IT技能技能名称
熟练程度精通精通精通熟练熟练熟练熟练熟练熟练熟练熟练
使用时间10年10年8年8年5年5年8年6年
SQL Server Visual Basic Windows Server Oracle AIXUnix Linux LAN/WAN
Developer/Designer2000JavaC++
篇二
姓名：沈先生性别：男
婚姻状况：未婚民族：汉族
户籍：湖南-常德年龄：28
现所在地：广东-广州身高：172cm
希望地区：广东、湖南、湖北
希望岗位：计算机IT类-管理/技术支持-CIO/信息主管
计算机IT类-管理/技术支持-信息技术经理/主管
计算机IT类-管理/技术支持-CTO/技术总监
教育经历
2001-09～2004-07湖南常德信息工程学校计算机信息管理中专
培训经历
2005-08～2006-04东莞长安图书馆企业管理系统开发C#
**公司(2011-04～至今)
公司性质：民营企业行业类别：汽车、摩托车及零配件
担任职位：IT经理岗位类别：CTO/技术总监
工作描述：1，IT部门日常管理;
2，企业信息化系列培训(企业信息化建设培训、ERP培训若干、基本作业系统培训且有讲稿);
3，开发ERP及其他管理系统(DELPHI+SQLSERVER,且有作品);
4，信息化任务之规范化(制度、账务、基本作业系统且有资料)的订立、推行、维护5,基本作业系统：a,建立、实施、维护文件服务器系统与网域管理系统(win2003server)、企业邮局系统(LINUXCentOS+POSTFIX+EXTMAIL且有作品)。
b,规划、实施、维护各IT弱电系统(监控系统、广播系统、电话系统、门禁考勤系统)，本企业及时推行，提高企业管理与运营效率。
c,监控信息系统运行状况，管控IT机房，管理各种信息设备，计划合理利用信息资源。6，集成化系统(ERP\CRM\MES\WMS等)的规划、推行、扩展、维护
a,根据企业情况，规划适合本企业的信息化方针及政策并努力推行。
b,规划企业信息化建设步骤、提供建设技术、安排建设时间，合理预算建设成本，评估成效。c,在信息化过程中引导企业培训职工;与各部门密切商讨，评估与改善系统运作流程，完成各信息化项目的实施。
d，保证集成系统稳定高效运行之情况下，完善各信息集成系统功能，扩充各接口，密切植入企业管理与运营中，不断提高企业信息集成化水平。
离职原因：**
**公司(2010-03～2011-04)
公司性质：民营企业行业类别：通讯、电信、网络设备
担任职位：IT工程师岗位类别：系统/网络管理员
工作描述：1，工厂信息设备维护，工厂研发之塑料光纤设备的测试;
2，ERP系统维护、数据库维护;
3，网络规划整改、网络服务器架设及维护;
4，工厂内部弱电工程的规格与施工、后期维护;
5，AD域服务器、文件服务器、Exchange服务器组建与维护;
6，VisualC#+SQL2005Winform研发适合于本厂的新ERP系统。
离职原因：环境待遇
**公司(2005-02～2010-03)公司性质：外资企业行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)担任职位：岗位类别：CIO/信息主管工作描述：1，计算机软硬件维护;
2，办公设备维护与维修;
3，工厂网络架设，VOIP网络电话维护，闭路电视系统安装与维护;
4，人事薪资系统管理，IC卡考勤机维护等;
5，工厂ERP系统策划，实施，维护;
6，人事数据库，ERP数据库管理等;
7,使用VisualC#+SQLSERVER开发企业管理系统。
离职原因：环境
**公司(2004-02～2005-02)
公司性质：合资企业行业类别：计算机硬件
担任职位：电脑工程师岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持
工作描述：1，计算机软硬件维护;
2，大中小型计算机局域网组建;
3，办公设备维修;
4，弱电信息工程策划施工指导等。
离职原因：发展需要
**公司(2003-11～2004-02)
公司性质：私营企业行业类别：计算机硬件
担任职位：电脑技术员岗位类别：计算机IT类-管理/技术支持
工作描述：1，信息产品销售;
2，计算机软硬件维护;
3，计算机局域网组建;
离职原因：实习期满
项目经验
河南***有限公司信息化项目(2011-04～2011-12)
担任职位：高级工程师、项目经理、负责人
项目描述：2011年4月任职于***有限公司，全面接手IT部门。由于内地企业常年缺乏信息化执行与管理人才，随着企业发展壮大，以至于企业信息化水平跟不上，并逐渐发现运营中出现的一些系统、管理、应用问题等。本人任职之初详细了解企业信息设备、系统应用情况，综合南方企业的信息化成功案例，提出该企业信息化方案报告，并完成了信息化的第一步，应用效果理想，对企业今后发展铺平必要之道路，必对本地区企业信息化产生一定影响。
项目规模：整体资金预算100万元人民币，第一阶段项目资金10万，已经到位并实施完毕;项目主要实施人员15人，企业全员参与;
方案提出：2011年4月
项目立项：2011年5月
计划时间：3年
项目结果：第一期成功，第二期已经部署
责任描述：1，提出企业信息化规划报告，指出企业信息化步骤和方法，上交领导批示，得到企业高层的肯定;
2，综合信息化对现代制造型企业的影响和作用，并提出第一阶段企业信息化实施方案，得到批准实施;
3，带领IT部门以方案为实施蓝本，培训实施方法，指导实施步骤;
4，完成第一阶段实施后，对实施产生新的应用功能制定说明书，一并对全厂信息化作用和应用方法进行统一培训;
5，监控项目第一阶段的应用水平，并如期提交汇报等;
6，检讨第一阶段改进成果和不足，提交总结报告;
7，进一步挖掘各部门的业务需求和企业资源的合理利用性、计划性，并结合第一阶段应用水平，制定第二阶段的实施报告。
东莞市一普实业有限公司ERP开发项目(2010-09～2011-04)
担任职位：软件工程师
项目描述：2010年任职于东莞一普实业有限公司，该公司主要业务方向是线材贸易，另有塑料光纤研发、生产、销售业务。本人当年3月入职，在完成企业信息化平台建设后，由于前期管理系统随公司的发展已经不能满足，为此应公司要求开发一套适合企业模式的ERP系统。
项目类型：技术开发投入
方案提出：2010年7月
项目立项：2010年9月
计划时间：2年
项目规模：前期资金预算20万元人民币;开发人员：1人，需求分析人员：1人，配合人员：企业全员参与;
项目结果：已经交与其他同事负责
责任描述：1，凭借本身系统思想和掌握的技能，并与同行业技术人员等沟通，进行系统功能设计，代码开发，数据库开发;
2，完成了基本资料管理、业务订单、制造单、申购单、采购单、项目管理模块、CRM模块的设计;
3，程序调试，BUG修改等;
4，前期系统导入数据等;
5，部分完成功能原理介绍，运行培训等。
东莞长安雅丽皮具厂ERP项目(2007-05～2008-05)
担任职位：ERP实施组长
项目描述：项目由来：2007年任职于雅丽皮具，由于企业发展达到了一定规模，且当时经济环境形式日益严峻，企业要求各部门改善对策，以满足企业管理需要、提高企业综合竞争力，更加全面的履行企业社会责任等，经电脑部提出企业信息系统化实施报告，上报企业高层会议并得到领导的重视，后经与各部门协商，确定实施此项目。
项目规模：前期资金预算30万元人民币，后期追加至38余万元;项目主要实施人员20多人，企业全员参与;
方案提出：2007年4月
项目立项：2007年5月
项目结果：成功
责任描述：1，企业ERP项目策划：
A,通过自身了解和认识，诠释系统化在企业信息化中的地位，在企业信息处理、管理、运营中的作用;
2，企业ERP项目前期工作准备：
A,受企业委托，应用自身条件到信息化较成熟的企业实地考察，综合分析信息化差距、系统化实施之硬件必要条件、改善方案等报告;
B,重新规划企业网络，引进数据库服务器，并承担后期维护，经此规划改进后使企业达到系统化之硬件条件;
C,通过与同行业讨论，总结ERP项目实施大体步骤即：考察、内审、外审、系统与服务、实施与上线、数据整合、后期维护等;
D,经系统实施步骤进行系统化实施之内审、外审，即内部分部门流程系统化改制，相关人事变动分析建议;联络外部之系统化服务商进行评估，经两方面评估合格，使企业达到系统化之软件条件。
3，ERP系统选型：
A,经分析总结并向公司提出：购买软件就是等于购买服务，受到公司领导层的肯定;
B,经公司要求，联络外部系统供应商洽谈系统化事宜，包含服务上条件考评，方案评论，产品报价，成功案例探访等多方面确立软件系统;
C,代表公司签订购买和服务合同。
4，ERP实施：
A,应公司要求，组建ERP实施小组并任组长，确定外部服务商、各部门负责人为小组成员;B,在公司领导高度重视并带领下，在外部服务商、公司全体同事的配合下，经3个多月的实施完成;
5，ERP上线：
A,应公司要求，经实施组评估，确定了上线时间;
B,上线问题收集、受理;
C,制定ERP运行制度;
6，数据整合：
A,经评估系统整体运行良好，制定系统数据整合分析报告并得到公司批准;
B,整合原人事系统、为后期的项目管理系统、CRM系统预留数据接口。
7，后期维护：
A,收集问题，解决问题;
B,根据数据字典，清理、维护系统数据库等.
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：1，计算机软硬件/服务器维护;
2，工厂网络架设维护，VOIP网络电话维护，闭路电视系统，电话系统等弱电工程安装与维护;
3，使用VisualC#+SQLSERVER开发企业管理系统;
4，熟悉vb、delphi等開發工具;
5，熟悉linux操作系統。
技能专长：1，计算机软硬件维护;
2，办公设备维护与维修;
2，工厂网络架设维护，VOIP网络电话维护，闭路电视系统，电话系统等弱电工程安装与维护;
4，人事薪资系统管理，IC卡考勤机维护等;
5，皮具工厂ERP系统策划，实施，维护;了解各部門的運作體系;
6，人事数据库，ERP数据库管理等;
7，使用VisualC#+SQLSERVER开发企业管理系统。8，熟悉vb、delphi等開發工具;
9，熟悉linux操作系統.
语言能力
普通话：流利粤语：一般
英语水平：英语专业口语一般
英语：良好
求职意向
发展方向：IT主管
IT经理
IT总监
其他要求：适当的休息时间;
社会保险;
提供食宿;
有培训、提升价值之机会。
自身情况
自我评价：1，自律，自信，自学，不自闭，不自傲;
2，热爱科学技术，酷爱新事物，接受先进思想;
3，性格随和。
兴趣爱好：电子、通信、软件、管理学、史学、地理学、商业、户外运动
篇三
八年以上工作经验|男|29岁(1981年4月2日)
居住地：上海
电话：135XXXXXXXX(手机)
E-mail：
最近工作[1年2个月]
公司：广州XX电子商务有限公司
行业：计算机软件
职位：技术总监/经理
学历
学历：本科
专业：计算机科学与技术
学校：上海理工大学
自我评价
5年管理团队经验，熟悉软件开发流程，精通SQL、ASP等IT技能，在数据库设计上也有丰富的经验。具有进取心、责任感、务实精神，团队合作精神和沟通能力。
求职意向
工作性质：全/兼职
希望行业：银行，互联网/电子商务，金融/投资/证券，计算机软件，通信/电信运营、增值服务
目标地点：上海
期望月薪：面议/月
目标职能：技术总监/经理，信息技术经理/主管
工作经验
2006/9--至今：上海XX电子商务有限公司(150-500人)[4年2个月]
所属行业：计算机软件
技术部技术总监/经理
1.负责合并支付系统和账户系统。
2.负责授权、分账、下发等产品的开发及各部门的协调工作，提供相关专业知识的顾问工作。
3.对旧的核心交易系统及财务系统进行优化;明确交易系统的开发指导规范，制定了相应的开发及测试流程。
4.创建了系统核心的实时监控机制及定期监控机制，保证了系统的稳定运行及客户满意度。
5.负责团队的分组工作及筹备工作，制定各开发组的职责及其考核指标。
汇报对象：CEO
下属人数：15
2004/12—2006/8：XX软件股份有限公司[1年11个月]
所属行业：计算机软件
PaidIt项目主管
提出PaidIt的运行模式并进行开发维护，协助市场部，销售部进行推广
工作业绩：提出PaidIt的框架，并成功开发完成且开始运营。采用3层构架，web使用php，中间层使用tuxedo，数据库采用oracle，数据存储使用磁盘阵列。
汇报对象：项目经理
下属人数：3
2003/7--2004/9：上海XX网络有限公司[1年2个月]
所属行业：计算机软件
软件部软件工程师
asp,com+，数据库设计
工作业绩：
1.XX研究生院网站
2.XX勤工助学家教系统
3.XX研究生院选课系统
4.XX宣传部新闻系统
项目经验
2006/9--至今：IPS3.5
软件环境：Windows2003,DotNet2.0,Solaris9,Oracle8i
项目描述：
1.负责制定框架方向，协调项目经理完成项目的改造，同时监督完善新的产品线。提出新项目与核心系统的开发模式，保证系统的扩展性和可成长性。
2.对团队进行业务培训，组织制定开发及测试规范，保证项目按时完成。
3.定期向VP进行汇报，提出团队中的不合理的人员因素并提出解决方案，改进团队人员结构并保持其持续发展。
2003/7--2004/9：XX宣传部网站
项目描述：XX宣传部网站站作
责任描述：数据库设计，asp设计
2003/7--2004/9：XX研究生院
项目描述：网上选课
责任描述：asp,com+制作
2003/7--2004/9：XX家教系统
软件环境：Win2000Server,SqlServer2000,VB6.0
项目描述：网上家教预约
责任描述：asp,com+,网页制作
2003/7--2004/9：XX研究生院
项目描述：XX究生院网站
责任描述：asp开发
教育经历
1999/9--2003/6上海理工大学计算机科学与技术本科
培训经历
2004/2--2004/4：上海XX计算机软件中心网络工程师
语言能力
英语(良好)听说(一般)，读写(良好)
IT技能
技能名称熟练程度使用时间
ActiveX精通14月
CSS精通24月
HTML熟练24月
VisualBasic精通12月
SQL精通24月
ASP精通24月
COM/DCOM熟练18月
Delphi一般5月
Oracle精通50月
.NET精通12月
Java一般12月
