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为适应知识创新工程三期“创新跨越、持续发展”的要求,建设具有“一流成果、一流效益、一流管理、一流人才”的研究所,进一步改善管理队伍结构、提高管理工作水平,经所务会研究决定,现公开招聘综合办公室主任等7个管理部门处级岗位,诚挚欢迎有识之士加盟我们的行列!
一、招聘原则
(一) 按照
“公开、平等、竞争、择优”的原则进行招聘;
(二) 优化管理部门知识结构、专业结构和年龄结构,适应研究所改革发展需要的角度,选拔德才兼备的优秀管理干部。
二、招聘岗位
综 合 办 公 室: 主任1名;
科研规划管理处: 处长1名;
科 技 开 发 处: 处长1名;
人 事 教 育 处: 处长1名;
园区建设办公室: 主任1名;
人 事 教 育 处: 副处长1名;
财 务 资 产 处: 副处长1名。
三、岗位职责及任职条件
(一)综合办公室主任
1.主要职责:
(1)全面负责本部门工作;
(2)负责所务会等重要会议的秘书工作;
(3)督促、检查所党政领导班子决定事项的落实;
(4)协助所领导组织、协调各部门工作,并做好思想政治工作;
(5)主持纪检、监察、审计日常全面工作;
(6)主持工会(职代会)日常全面工作;
(7)协助所领导组织处理突发事件和重大问题。
2.任职条件:
(1)中共党员;
(2)一般应有从事相应岗位工作的经历,或在副处长岗位工作满3年以上,或具有副高级以上专业技术职级;
(3)具有较强的计划、组织、协调及管理能力,良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力;
(4)年龄一般在45岁以下。
(二)科研规划管理处处长
1.主要职责:
(1)全面负责本处工作;
(2)协助所领导开展战略研究,组织编制中、长期科技发展规划;(3)负责组织落实科研管理方面的重大任务与事项;
(4)负责领导本处争取科研资源;
(5)协助所领导建设科研考评体系;
(6)负责组织协调、督促检查本处工作落实。
2.任职条件:
(1)具有从事科研管理或独立负责科研项目的经历;
(2)具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业博士学位,良好的科研或开发工作背景;
(3)具有较强的计划、组织、协调及管理能力,良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力;
(4)年龄在45岁以下。
(三)科技开发处处长
1.主要职责:
(1)全面负责本处工作;
(2)负责院地合作,协调、组织科技力量开展高技术开发工作,争取重大应用开发项目;
(3)负责中试基地的建设与管理工作;
(4)负责横向项目的组织、合同管理与工程实施监督;
(5)负责我所技术入股、参股公司的组织与管理。
2.任职条件:
(1)具有从事科研管理、科技开发或独立承担企业合作项目的经历;
(2)具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业博士学位,良好的科研或开发工作背景;
(3)具有较强的计划、组织、协调及管理能力,良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力;
(4)同等条件下,优先考虑有企业或开发工作背景者;
(5)年龄在45岁以下。
(四)人事教育处处长
1.岗位职责
(1)全面负责本处工作;
(2)负责人才队伍建设规划制定及组织实施;
(3)负责人力资源管理制度的制定、完善;
(4)负责组织人才引进和招聘、培训、考核、薪酬、岗位聘用、合同签订、各类人才计划推荐与申报;
(5)负责离退休、科技副职等各类人员的管理;
(6)负责研究生教育工作。
2.任职条件:
(1)中共党员;
(2)一般应有从事相应岗位工作的经历,或在副处长岗位工作满3年以上,或具有副高级以上专业技术职级;
(3)具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业博士学位;
(4)具有较强的计划、组织、协调及管理能力,良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力;
(5)年龄在45岁以下。
(五)园区建设办公室主任
1.岗位职责:
(1)全面负责园区建设办公室工作;
(2)负责新所区建设方案的制定;
(3)负责项目建议书、可行性研究报告及初步设计及概算的编制;负责招投标工作;
(4)负责与政府相关部门协调办理有关手续;
(5)负责拆迁及相关工作;
(6)负责施工全过程的组织协调及竣工验收。
2.任职条件:
(1)一般应有从事相应岗位工作的经历,或在副处长岗位工作满3年以上,或具有副高级以上专业技术职级;
(2)具有较强的计划、组织、协调及管理能力,良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力;
(3)同等条件下,优先考虑熟悉基建工作,熟悉国家相关法律法规及政策者;
(4)年龄一般在45岁以下。
(六)人事教育处副处长
1.岗位职责:
(1)协助处长管理本处工作;
(2)协助人才队伍建设规划的制定及组织实施;
(3)协助人力资源管理制度的制定、完善;
(4)负责研究生管理相关制度的制定与完善;
(5)负责研究生党总支、研究生会的工作及研究生政治思想工作;
(6)负责组织落实研究生招生、学籍管理、毕业派遣等工作。
2.任职条件:
(1)具有化学、化工和生化工程、能源、资源、环境、材料等理工科专业硕士及以上学位;
(2)具有较强的计划、组织、协调及管理能力,良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力;
(3)年龄一般在45岁以下。
(七)财务资产处副处长
1.岗位职责:
(1)协助处长管理本处工作;
(2)负责财务制度的制定与完善;
(3)负责全所财务状况的宏观分析;
(4)组织编制全所年度预算并监督执行情况,组织编制全所年度决算及各类报表;
(5)负责监督基建、工会、学会等各套帐务的处理;
(6)负责组织内部审计工作。
2.任职条件:
(1)一般应有从事相应岗位工作的经历;
(2)财会专业本科以上学历,国家认可的会计师或以上任职资格;
(3)具有较强的计划、组织、协调及管理能力,良好的语言、文字表达能力及人际沟通能力;
(4)年龄一般在45岁以下。
四、招聘程序
(一)有意应聘者,请在2008年6月6日17:00时之前将应聘材料的电子版发送至zhaopin@home.ipe.ac.cn,或将应聘材料的纸版邮寄到 北京市海淀区中关村北二条一号 中国科学院过程工程研究所人事教育处(邮编100190)。应聘材料具体包括以下三项:
1、《过程工程研究所管理岗位应聘申请表》(见附件);
2、 应聘人员需提供身份证、学历与学位证书、其它相关证书复印件;
3、其它能够证明应聘者水平、能力的材料。
未通过初选者,将不通知参加竞聘答辩,材料恕不退回。
(二) 初选通过者,请准备PPT竞聘报告(报告15分钟以内,答辩10分钟),竞聘会具体时间另行通知。PPT报告内容主要包括:(1)个人基本情况;(2)工作业绩;(3)对应聘岗位理解与认识;(4)未来工作设想。请提前做好准备。
(三)所外人员竞聘通过者需按规定进行政审和体检。
五、聘后管理
(一)聘用人员按中科院和研究所现行人事制度管理;
(二)执行过程工程研究所各项分配制度;
(三)新进研究所人员实行人事代理制度,执行当前中央国家机关统一的住房政策;
六、联系方式
地 址:北京市海淀区中关村北二条一号114房间,邮编100190
联系人:李 理
电 话: 010-82620867
E-mail:zhaopin@home.ipe.ac.cn
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