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不做说话的巨人，行动的矮子。说再多的漂亮话，也不如做一件实实在在的漂亮事，行动永远是迈向成功的第一步，想永远只会在原地踏步。对于考试而言亦是如此，每天进步一点点，基础扎实一点点，通过考试就会更容易一点点。以下为“2020年四级人力资源考点总结：工时定额和产量定额的换算”，欢迎阅读参考！更多相关讯息请关注考试资料网！
1、工时定额和产量定额
工时定额（T）和产量定额（Q）在数值上互成倒数关系。工时定额越低，产量定额就越高；反之亦然。
其数量关系式是：T=1/Q或者Q=1/T
2、班产量定额和单件工时定额
班产量定额（QB）和单件工时定额（TA）两者成反比例。
其数量关系式是：
QB=480/TA
TA=480/QB
3、工时定额和产量定额的变化规律
当产量定额提高时，工时定额降低，并且变化程度不同。
设：工时定额（T）降低率为X，相应产量定额（Q）提高率为Y。
则其数量关系式是：
Q（1+Y）=1/T（1-X）
代Q=1/T入上式可得：
X=Y/（1+Y）和Y=X/（1-X）
二、工时定额与产量定额的转换目的
1.比较工人的实际成果或劳动效率；
2.便于核算企业劳动能力；
3.合理控制劳动定额水平。
