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内蒙古阿拉善经济开发区综合医院公开招聘工作人员实施方案
为加快阿拉善经济开发区卫生事业全面发展，切实为当地各族群众提供安全、有效、便捷的基本医疗服务，阿拉善经济开发区投资1.8亿元，建设了一所面积达2.65万平方米的二级甲等综合型医院——“阿拉善经济开发区综合医院”，现即将投入使用。开发区党工委、管委会决定依托宁夏医科大学总医院的科学管理水平和先进技术及人才优势，全权委托宁夏医科大学总医院经营管理，挂【宁夏医科大学总医院阿拉善经济开发区医院】的牌子。经开发区党工委、管委会研究决定，现面向社会公开招聘79名医护工作人员。为确保此项工作的顺利进行，特制定本实施方案。
一、指导思想和总体目标
坚持以科学发展观为统领，从医院的科学定位和发展需求出发，合理引进学科带头人和不同层次的专业技术人才，形成合理的人才队伍梯队，以促进学科建设，保证人才队伍的整体素质，增长自我发展能力，快速提升医院整体医疗技术水平，达到二级甲等医院建设标准，满足当地各族人民群众的医疗服务需求。
二、实施原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。按实际业务发展需求，科学分类，采取公开报名，统一考试，择优聘用的办法。
三、招聘范围
面向阿拉善盟及周边地区。
四、招聘计划
拟招聘行政工作人员3名，中级及以上职称的专业技术人员18名，中级以下职称的医疗技术人员33名，护理人员25名，总计79名。具体招聘岗位、名额及岗位要求的其它资格条件详见《阿拉善经济开发区综合医院公开招聘工作人员岗位计划一览表》（附件1）。
五、招聘形式及程序
（一）信息发布
招聘公告通过内蒙古日报，内蒙古电视台，宁夏新消息报，银川晚报，阿拉善盟广播电台、电视台，阿拉善日报、阿拉善经济开发区门户网站（www.alskfq.gov.cn），内蒙古、阿拉善人事考试信息网发布。
（二）报名
报名时间：自招聘公告发布之日起15日内，即2011年3月14日-2011年3月28日止。
报名方式：
1、应聘人员可直接携带填写好的报名表（见附件2）及报名材料到开发区社会事务管理局116室现场报名；
2、应聘人员可将填写好的报名表（见附件2）及报名材料直接传真至开发区社会事务管理局报名
传真：0483-8188080
3、应聘人员可将填写好的报名表及报名材料用“EMS特快专递”的形式，直接邮寄至开发区社会事务管理局办公室进行报名。
邮寄地址：内蒙古阿拉善经济开发区社会事务管理局办公室
邮政编码：750336联系电话：0483-8188080)。
报名提交材料：应聘岗位所需的学历及学位证书（专科及以下无需提供学位证书）、身份证、执业资格证书、职称证等相关证件的原件及复印件。
报名联系人：尚老师、贾老师
联系电话：0483-81880800483-8188083
传真：0483-8188080
电子邮箱：kfqsgjbgs@126.com
注：应聘者需在以上规定的时间内报名，且一人只限报一个岗位，逾期不予补报。
（三）资格审查及组织考试
1、资格审查
由开发区人事劳动和社会保障局、监察局、社会事务管理局及宁夏医科大学总医院指派人员组成资格审查小组2011年3月31日对报考人员进行资格审查，请各考生于3月31日下午5时以后登录阿拉善经济开发区门户网站（www.alskfq.gov.cn）查询资格审查通过人员名单。经资格审查符合条件的人员，于4月1日8时30分-11时30分到开发区社会事务管理局116办公室领取笔试准考证。
2、考试
招考全过程在开发区社会事务管理局、人事劳动和社会保障局统一组织、监察局监督下进行。考试采取笔试、面试两种形式，总分100分，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。考试中适当增加医护职业道德、时事政治、阿拉善和开发区基本情况等相关知识的测试。
（1）笔试
笔试采取统一的汉语制卷方式，临床、医技及护理岗位主要测试与专业相关的基础理论知识，由宁夏医科大学总医院组织专家进行命题。笔试成绩主体少数民族（蒙族、鄂伦春族、鄂温克族、达斡尔族）加5分；阿盟户籍加3分；乌斯太户籍加5分，个人加分不超过10分。
笔试时间：2011年4月1日下午3时-5时30分
笔试地点：阿拉善经济开发区九年一贯制学校
到达路线：汽车-阿拉善经济开发区行政服务中心，火车-乌海西站转乘出租车至阿拉善经济开发区行政服务中心，飞机-乌海或银川机场转乘出租车至阿拉善经济开发区行政服务中心。
笔试当日下午即由招聘领导小组组织专家进行阅卷，根据笔试成绩由高分到低分依次确定进入面试的人员名单，并在阿拉善经济开发区门户网站（www.alskfq.gov.cn）予以公布且电话告知应聘者。具备硕士研究生及以上学历且有资格证书者可直接进入面试范围。
2、面试
面试采取半结构化的方式，由招聘领导小组依据各岗位实际情况组织专家分类进行。面试主要测试应聘者逻辑思维、综合素质、语言表达及临场应变能力等。
面试时间：2011年4月3日上午9时
面试地点：阿拉善经济开发区九年一贯制学校。
（四）综合素质考核及确定拟聘人选
采取查阅本人档案、回访学校及原单位等多种形式，对应聘者的政治思想、在校（或原单位）表现、综合素质等各方面情况进行全面考核。依据考核情况，按应聘者的总成绩由高分到低分确定拟聘人选，并报开发区党工委、管委会研究决定。
（五）体检
（1）对开发区党工委、管委会研究通过的拟聘人选参照国家公务员考录体检标准进行体检。
（2）体检具体的时间、地点另行通知，体检费用由应聘者本人承担。
（3）凡体检不合格的人员，取消应聘资格，空缺的名额按总成绩排名顺序由高到低依次递补。
（六）公示
对拟聘人员名单在阿拉善经济开发区门户网站进行公示，公示期为7天。
（七）录用及待遇
1、录用：新招录人员均实行编制外管理，签订为期三年劳动合同，其中研究生和中级职称及以上人员试用期半年，中级职称以下人员试用期一年，聘用满三年后，医院将根据业务发展岗位需要，择优选拔，按一定比例推荐优秀人员参加事业单位招考，考试合格者纳入编制内管理。未列入编制的人员，可继续依据国家规定按合同制管理。
2、培训：所有新招录人员，办理相关手续后，由社会事务管理局统一安排在宁夏医科大学总医院进行为期三个月的培训。
3、待遇：①硕士研究生和中级职称及以上人员试用期工资3000元∕月，中级职称以下人员试用期工资2400元/月，试用期满后，经考核合格，工资标准参照本地区编制内同级同类人员待遇执行。
②按有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。
③对符合本地区事业单位人员调动政策、有工作经历的在编应聘专业技术人员，试用期满后，经考核合格，可办理正式调入手续。高层次人才（硕士、博士和具有一定专业技术特长拔尖人才）试用期满经考核合格者，可直接列入事业编制。
④聘用人员中，凡符合《阿拉善盟人才培养引进管理暂行办法》中规定条件的高层次人才，经报请阿拉善盟人才工作领导小组批准，可享受相应的人才政策待遇。
六、组织领导
为确保此次招聘工作公开、公正、透明，特成立开发区公开招聘医院工作人员领导小组，具体指导和协调本次招聘工作，领导小组成员如下：
组长：姚雪峰开发区党工委副书记、管委会副主任
段凤梅宁夏医科大学、总医院党委委员，开发区医院筹备组副组长
副组长：张有义开发区党工委委员、管委会副主任
邱志芳开发区党工委委员、管委会副主任
张卓鸣宁夏医科大学附属医院副调研员，开发区医院筹备组成员
成员：郭新礼开发区党工委委员、人事劳动和社会保障局局长
孙林春开发区社会事务管理局局长
郭伙军开发区监察局副局长
王亚军开发区社会事务管理局副局长、开发区综合医院副院长
李庆军开发区人事劳动和社会保障局局长助理
巫新玲宁夏医科大学总医院医务处科员
领导小组办公室设在开发区人事劳动和社会保障局，办公室主任由郭新礼同志兼任，副主任由王亚军同志兼任。领导小组办公室全面协调招聘工作的各项工作。
（一）考务组
组长：张卓鸣
副组长：王亚军
成员：相关部门人员组成
职责：负责招聘经费的预算和申请，负责招聘实施方案的拟定和招聘信息的发布，负责应聘人员的报名工作，负责对参加考试人员的通知并制作和发放准考证，负责考官的聘请、接送、食宿安排（专车接送，封闭食宿），负责笔试、面试考场的布置，负责打印机、试卷纸、封装材料等出题工具的准备，配合考官组织笔试、面试等相关准备工作。
（二）监督组
组长：郭伙军
副组长：李庆军
成员：相关部门人员组成
职责：负责应聘人员报考资格的审查；负责确定监考人员并制定监考守则和考场纪律；负责试卷密封情况检查，按时将试卷押运到考务办公室，考试结束后，并将试卷密封，押运到指定地点；负责对面试人员进行封闭的监督；负责笔试、面试成绩的监督审查；做好其他监督工作。
七、相关要求
（一）招聘工作要严格遵守考务纪律和工作程序，同时接受纪检监察部门的监督。
（二）应聘人员在报名中弄虚作假或在考试中违反纪律的，一经发现取消其应聘资格。
（三）各有关部门要高度重视，严格按招聘工作领导小组的统一部署和要求，明确职责分工，密切配合，认真实行工作责任制和责任追究制，务必精心组织、周密安排，切实按照规定和程序办事，确保招聘工作顺利进行。
内蒙古阿拉善经济开发区综合医院（宁夏医科大学总医院阿拉善经济开发区医院）公开招聘工作人员简章
内蒙古阿拉善经济开发区综合医院（宁夏医科大学总医院阿拉善经济开发区医院）2011年招聘公告
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