运城日报社公开招聘采编人员

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运城日报社公开招聘采编人员简章

运城日报社办有两报一网,即《运城日报》、《黄河晨报》、运城新闻网。
《运城日报》是中共运城市委机关报。山西省一级报纸。报纸发行量居全省同类报纸前列。
《黄河晨报》是运城日报社主办的一份都市生活类报纸。山西省一级报纸。自2006年3月25日创刊以来,发行量和增值空间持续扩大,成为运城市民了解新闻、获取信息资讯的主流读物。
运城新闻网创办于2006年3月25日,日浏览量近两万次,网民遍布30多个国家和地区,成为了解运城、宣传运城的又一个窗口。
运城日报社现有新闻编采队伍80余人,拥有正高技术职称4人,副高技术职称11人,中级技术职称42人。为迎接报业发展的新变革,实现报社整体事业又好又快的发展,为报纸产业升级构筑新的核心竞争力,本社特面向社会招聘采编人员10人,诚邀有志于新闻事业的优秀学子加盟本报。同时,为适应工作需要,本社还面向社会招聘财务主管1人、发行中心经理1人。相关事项如下:
一、新闻采编人员招聘
(一)、应聘人员条件
1、学历:具有大学本科以上学历,并取得相应学位;
2、专业:以新闻等社科类专业为主,热爱新闻事业的其他学科类人员也可报名;
高校人才网,gaoxiaojob


3、年龄:26周岁以下,研究生可适当放宽;
4、身体健康。
(二)、招聘办法
1、报名。应聘人员须提供本人身份证、毕业证、学位证,(应届毕业生须提供毕业院校证明、学习成绩、身份证),个人简历,近期1寸正面免冠红底同版彩色照片3张,同时填写《运城日报社招聘采编人员报名登记表》(可从运城新闻网下载)。报名者须提供真实资料,否则取消聘用资格。报名材料直接交给或邮寄到运城日报社办公室,经资格审查后发放笔试通知书;
2、资格审查。招聘办公室对报名人员按照报名条件和资格进行初审,然后统一将初审人员名单、报名登记表、个人简历、照片、有关证书证件的原件和复印件报招聘领导组审查。
3、笔试。内容包括时政、文哲法、写作与新闻采访。依笔试成绩次序确定面试人员。
4、面试。主要考核思辩能力和新闻敏感性。
5、考察。由招聘领导组派出专门人员,对考察对象的德、能、勤、绩、学进行全面考察。
6、体检。招聘办公室负责组组织体检,体验工作严格按照国家有关规定执行,体检不合格的不予录用。
(三)、待遇
根据面试结果确定聘用人员,聘用人员试用期一年,试用期间月工资为1000元。试用期满考核合格者,签订劳动合同,办理医疗、养老保险,工资为基础工资+社龄工资+绩效工资。业绩突出者,按社内有关规定择优办理进编手续。
二、财务主管、发行中心经理招聘
来源:高校人才网

(一)、应聘人员条件:
1、遵纪守法,具有敬业精神和职业素养;
2、年龄35周岁以下(有相关工作经验可适当放宽),身体健康;
3、财务主管:要求具有全日制大学以上学历;中级会计师以上职称,财务主管任职经历2年以上(硕士研究生以上学历者职称和执业经历可放宽),能独立处理事业单位和企业(一般纳税人)账务,熟悉内控管理流程,熟悉报税流程,有较强的会计核算与财务管理能力。
5、发行中心经理要求具有大专以上学历,热爱报刊发行工作,能吃苦,善于沟通,有一定发行或营销经验者优先。
(二)、工作任务
1、财务主管负责报社财务室的业务工作,并对报社各下属单位及控股企业的财务及经营情况进行监督和管理。
2、发行中心经理,主要负责《黄河晨报》在运城市区的自办发行业务,并在此基础上实现向各县市区及黄河金三角地区拓展。
(三)、相关待遇
1、试用期一年。
2、财务主管实行底薪加岗位考核工资,岗位考核工资参照社内中层副职。试用期满,称职者办理入编手续。
3、发行中心经理根据工作实绩,实行经费包干(含工资)加业绩奖励。期满合格后签订劳动合同,办理医疗、养老保险。
(四)、招聘办法
1、报名,资格审查
2、演讲及答辩
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3、考察
4、评议小组表决确定试用人选
三、报名
时间:4月5日一4月20日
地点:运城日报社办公室
联系人:王崇杰
电话:2233433.13353489968
运城日报社
2010年3月30日

运城日报社应聘人员履历表.rar(3.92KB)

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