银行大堂经理招聘要求条件

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银行大堂经理招聘要求例子：
　　岗位职责：
　　1.迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
　　2.负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
　　3.负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息。
　　4.及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。
　　应聘要求：
　　1教育背景:本、专及大专以上学历 ，财会、计算机、工商管理经、济、金融、营销、旅游、公共关系类及相关专业优先。
　　2工作经验：经过专门的业务和服务礼仪培训优先。
　　3工作态度：服务意识好，亲和力、应变能力和观察能力强，善于沟通、为人友善。
　　4职业形象：仪表端庄，形象大方，普通话标准，具有较强的亲和力。
　　5年龄在20-25岁以下，女员工身高在1.62米以上，男员工身高在1.72米以上 ，体态匀称，相貌端正，气质较佳，普通话标准。
　　6服从管理，尊敬领导，热爱服务业，有责任心的应往届毕业生。
　　岗位职责：
　　1.迎送、引导、分流客户，耐心解答客户咨询，指导客户填写各类凭证及业务办理。
　　2.负责受理客户和协调客户投诉及突发事件。
　　3.负责维护营业网点正常工作秩序及处理大堂日志，并向上级反馈相关信息。
　　4.及时完成网点领导交办的其他有关网点大堂礼仪形象和大堂营业秩序的工作任务。
　　岗位要求：
　　1.大专以上学历，接受过基本商务或服务礼仪培训;
　　2.年龄25岁以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，户籍不限;
　　3.形象良好、性格开朗、有亲和力。无残疾或其他不适合从事服务行业的疾病;
　　4.普通话标准流畅,需具备良好的语言表达能力、沟通能力及礼仪服务和观察、应变能力;
　　5.工作业绩突出者有良好的职业发展空间和晋升机会。

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