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仪征市人民来访接待中心招聘4名工作人员简章
为更好地做好人民来信来访接待工作，仪征市人民来访接待中心（全额拨款事业单位）面向社会公开招聘4名工作人员。根据《江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见》等有关规定，制定本简章。
一、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；
4、具备正常履行职责的身体条件；
5、遵纪守法，具有良好的敬业精神；
6、具有仪征户籍，年龄在30周岁以下（1979年1月1日以后出生）。符合政策性安置条件人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等）或生源地为仪征的报考人员不受户籍限制。
7、具备报考职位要求的资格条件（见附表）。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，采取笔试、面试及考核相结合的办法进行。
1、报名
采取现场报名确认的办法进行。
（1）报名时间：2009年11月6日－8日（星期五—星期日）。
上午8∶30—11∶30下午14∶00—17∶00
(2)报名地点：仪征市信访局办公室（解放东路47号）。
(3)报名程序：报名人员持相关证件到报名点进行资格初审，初审合格后填写《仪征市事业单位招聘工作人员报名表》（一式二份），交近期同底正面一寸免冠照片3张，笔试费100元。
(4)报名注意事项：
①报考人员只能选择一个职位进行报名。
②报名时需提交本人《身份证》、《毕业证书》、户籍证明（户口本）及报考职位要求的相关材料。在职人员报名时还须提供单位同意报考的证明，当时提供有困难的，最迟在考核前提供(事业单位在职人员必须在报名时提供主管部门同意报考的证明)。在规定时间内不能提供的，取消其报考或聘用资格。上述证件均需同时提供原件和复印件。
③本人现场报名有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人《身份证》和报考人应提交的相关材料。
④考生必须如实填写报名表，提供虚假信息者，一经查实，取消报名或聘用资格。
⑤各职位报考人数与招聘人数之比未达到规定的开考比例3：1的，则相应核减该职位招聘人数，直至取消该职位招聘计划。
⑥考生于12月3日至4日（星期四—星期五）凭本人《身份证》与交费发票到仪征市信访局办公室领取《准考证》。
2、笔试
笔试科目为《公共基础知识》（含国务院《信访条例》、《江苏省信访条例》）、加试科目（报考信息化工作岗位需加试计算机专业知识，报考文秘和法律工作岗位需加试写作）。
笔试日期：2009年12月5日（星期六）。
上午9：00—11：00《公共基础知识》
下午2：00—4：30加试科目
考试不指定复习用书。考试科目均为百分制，考试地点详见《准考证》。
笔试结束后，按各招聘职位计划数3倍的比例，以笔试合计成绩从高分到低分的顺序确定参加面试人选。加试科目设置合格线，成绩不满60分者不得进入面试。
3、面试
采取结构化面试方式进行。面试成绩为百分制。形不成竞争职位的考生，面试成绩须在60分及以上，否则取消聘用资格。
4、综合成绩
按笔试成绩占40%（其中公共基础知识成绩占15%、加试科目成绩占25%）、面试成绩占60％，以百分制合成报考人员综合成绩（综合成绩均保留两位小数）。
5、体检
根据综合成绩，按招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
6、考核
体检合格人员由招聘主管单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考核。
因体检、考核不合格出现缺额时，在相应职位报考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
三、聘用及待遇
考核合格人员，按有关规定办理聘用与列编手续，其人事关系由仪征市人才交流中心实行代理，享受事业单位工资福利待遇。聘用新参加工作人员试用期一年，在职人员及研究生试用期六个月。试用期满后，经考核不合格者，自然解聘。
四、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，并将考试、考核情况和拟聘用人员名单予以公示。
为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：仪征市监察局：0514-8344049；
仪征市人事局：0514-83443941
咨询电话：仪征市信访局办公室：0514-83423202
仪征市人事局录用调配科：0514-83441288
五、本简章由仪征市信访局、仪征市人事局负责解释。
附：《仪征市人民来访接待中心招聘工作人员职位表》
