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四川省富顺县人事局2010年部分事业单位公开招聘工作人员的公告
根据《自贡市事业单位补充工作人员暂行办法》（自委办[2007]46号）的有关规定，经县编委同意，并报经市人事局核准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员264名。现将有关事项公布于后：
一、招聘范围、对象
（一）招聘范围：面向全国
（二）招聘对象：2010年7月31日前取得相应学历，并符合招考岗位条件
要求的2010年应届高校毕业生和其他社会在职、非在职人员。
二、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行以及岗位所需的专业或技能条件，适应岗位要求的身体条件以及用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件；
2.符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定；
凡招考条件中对年龄有明确要求的，年龄的计算时限截止为2010年7月31日；
（二）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
2．在人事考试中违纪被招考主管机关取消录聘用资格的；
3．有违法违纪正在接受审查的；
4．尚未解除党纪、政纪处分的；
5．有法律法规规定（包括计划生育法规）不得聘用的。
三、招考名额及条件
招考名额264名，具体招考单位及岗位、名额、条件详见附件1、附件2。
四、报名
为拓宽用人单位的选才范围，方便考生报名参加公开招考，一律采取网上报名和网上缴费的办法进行。
（一）报名时间和网址
1.报名时间为2010年6月28日至7月3日（7月3日截止到24：00时止）。
2.报名网站为自贡人事考试网（www.zgpta.gov.cn）。
（二）报名手续：
报考者在资格审查截止前应具有招考岗位所规定资格条件的各种证书和证明，包括身份证（旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件无效）、毕业证和学位证（2010年应届毕业生最迟于7月31日前取得相应毕业证和学位证）、相关资格证书和有关证明材料等。
其中几种特殊报考对象，还须另具备以下手续：
1．报考者如系机关事业单位、国有（国有控股）企业的在职人员，须提供有人事管理权限的工作单位出具的同意报考的书面证明材料；
2．在职教师报考须出具经县教育行政主管部门同意并签署意见的证明材料；
3．委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续；
4．国家有其他特殊规定的，从其规定。
（三）报名、上传照片和缴费程序
1．选择岗位：报考者登录报名网站，认真阅读《招考公告》，了解招考岗位所规定的范围、对象、条件、报名程序、有关政策规定和注意事项等内容，根据自身的实际选择符合报考条件的岗位进行报名。对因专业或资格条件等要件无法准确选择岗位的报考者，请按《2010年上半年招考事业单位联系人及电话一览表》（详见附件4）联系相关主管部门和用人单位。我县农业实践生报名时在《自贡市、区（县）事业单位招考工作人员报名表》的“备注栏”里填写“富顺县农业实践生”；我县纳入规范管理范围有5年及以上代课年限的代课教师报名时在《自贡市、区（县）事业单位招考工作人员报名表》的“备注栏”里填写“XX镇（乡）XX小学代课教师”。
2．填报信息：报考者按照网络提示要求通过注册（请务必记住个人帐号和密码），全面、客观、准确、真实地填写《自贡市、区（县）事业单位招考工作人员报名表》（附件3）的各项内容。报考者应在填报信息后按网络提示打印《自贡市、区（县）事业单位招考工作人员报名表》一式三份，供资格审查时使用。
网上报名时不进行资格初审，对进入面试的人员进行资格审查，在资格审查中发现报考者不符合岗位条件，隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，招考主管机关将取消其面试和聘用资格（由此造成的一切责任和后果由报考者自行承担）。
3．上传照片及照片审核：
上传照片：报考者在填写《自贡市、区（县）事业单位招考工作人员报名表》的同时按网络提示上传照片。照片为报名者近期免冠正面彩色照片，文件格式为JPG格式，规格为10K—30K，艺术照、大头贴、侧脸照、模糊照不合格。
照片上传时间为2010年6月28日至7月3日（7月3日截止到24：00时止）。
照片审核：主管部门或用人单位根据报考者所传照片的质量，在考生提交照片后1个工作日内进行网上审核并提出审查意见，对照片质量审查不合格的需说明理由并要求在审核期内重新上传。
照片审核时间为2010年6月28日至7月4日（7月4日截止到18：00时止）。
4．缴费：照片审核合格的报名者，须按照省物价局、省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定的标准进行网上缴费，笔试考务费每科50元，两科共计100元。报考者未在规定的时间内（2010年7月7日24：00时前）缴费的，视为自动放弃参考资格。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的考生，可按以下程序减免考试考务费用。在报名缴费时，考生在缴费期内在网上预缴笔试费用，待笔试结束后7天内凭以下手续到县人事局人才交流服务中心审核办理减免考试考务费用：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，凭其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证；农村绝对贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的特困家庭基本情况档案卡。
5．打印准考证：上传照片成功且已缴费的报名者，于2010年7月14日至17日登录自贡人事考试网，根据网页上相关提示打印准考证，并按准考证上规定的时间和地点、携带本人有效居民身份证（不含旧版临时身份证、过期身份证、身份证复印件）和准考证参加笔试。
特别提示：考生和主管部门务必在规定时间内完成网上报名、上传照片、照片审核和缴费操作，否则，报名系统将按时自动关闭。考生在参考期间务必保持通讯畅通，如因通讯问题（如考生联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上考生，后果由考生自负。
五、考试
考试分为笔试和面试，总成绩100分，其中：笔试占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。笔试由县招考主管机关统一组织，面试由用人单位和主管部门组织，县招考主管机关指导和监督。
（一）笔试
笔试采取闭卷方式进行。
1、笔试科目：《公共基础知识》和《专业基础知识》。分别占总成绩的20%和40%。
（1）《公共基础知识》：具体测试《职业能力倾向测验》。
（2）《专业基础知识》：
报考教育局所属学校（除校医职位外）岗位的考生具体测试《教育法规与教育基础知识》
报考卫生局所辖医疗卫生单位、县计划生育指导站、乡镇计生站以及校医岗位的考生具体测试《卫生法规与医学基础知识》
报考县水电建设管理站、乡镇事业单位岗位的考生具体测试《管理类岗位基础知识》
以上科目考试大纲及参考资料以2008年《自贡市事业单位补充人员考试大纲》为准。其中《教育法规与教育基础知识》第一部分教育法规《中小学教师职业道德规范》内容按《中小学教师职业道德规范（2008年修订）》；《卫生法规与医学基础知识》第一部分卫生法规“食品卫生法部分”内容按2009年2月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过并发布，2009年6月1日起施行的《中华人民共和国食品安全法》。
2．笔试加分：符合国家和省有关报考事业单位加分政策规定的考生，按相关规定执行加分。
加分的有关证明材料必须于2010年7月12日前提交用人单位主管部门初审、县人事局复审，未在规定时间内提交审查的，一律不予加分。
3．笔试时间：2010年7月18日（星期日），其中上午8：00—9：30《公共基础知识》，10：00—12：00《专业基础知识》。
4．笔试地点：见《准考证》。
5．笔试成绩统一于2010年7月24日在自贡人事考试（www.zgpta.gov.cn）、自贡人才网（www.zgrc114.com）和县人事局政务公开栏上公布。需查分的考生，请于7月25日下午5：00前到县人事人才交流服务中心（县政府五楼）申请。
（二）面试、
1．面试方案：面试由用人单位或主管部门具体组织实施。各主管部门须在笔试之前（即2010年7月18日前）报送面试方案，县招考主管机关按《中共自贡市委组织部、自贡市人事局关于市属事业单位补充人员的面试实施意见》（自人发〔2005〕2号）进行审查，经审查同意的面试方案以及按公招方案规定确定的拟进入面试的人员名单，将一并于7月27日通过自贡人事考试网、自贡人才网和县人事局政务公开栏公布。
2．资格审查：由县招考主管机关根据招考公告规定的条件会同主管部门对拟进入面试的人员进行资格审查，进入面试的人员须于7月29日至31日（上午8：30—12：00、下午2：30—6：00）持报考岗位所需的各种资格证书原件及复印件和相关资料（相关证件及证明资料时效为资格审查截止前）到县人事局进行资格审查。对资格审查合格的人员，当场发给《面试通知书》；对审查不合格或逾期未参加审查的人员将取消面试资格，并按该岗位公布的笔试成绩从高分到低分依次递补拟参加面试的人员。
3．面试时间：2010年8月3日至10日，各招考单位的具体面试时间见届时公布的面试方案。参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效居民身份证参加面试。
4．面试地点：见《面试通知书》。
（三）考试总成绩计算
考试总成绩=专业基础知识×40%+公共基础知识×20%+政策性加分+面试成绩×40%
六、体检及考核
（一）体检
1、按照报考人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单（如考试总成绩相同，按面试成绩高低排序，若面试成绩相同，再按笔试中的专业基础知识成绩高低排序）。体检人员名单由县招考主管机关通过自贡人事考试网、自贡人才网和县人事局政务公开栏公布。
2、体检由县人事局组织在县级以上综合医院体检，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间另行通知。
3、未按时参加体检或体检不合格的，不能聘用，其空出的指标按该岗位考试总成绩高低依次等额确定递补者参加体检。
（二）考核
考核由用人单位和主管部门具体组织实施，主要对体检合格人员的政治素质、业务能力、遵纪守法（包括计划生育法规）、道德品质等进行考核。在职人员征求原所在单位意见；非在职人员应由其户籍所在地的公安机关或其人事档案管理机构出具相应的证明材料；应、往届未就业高校毕业生查阅其人事学籍档案作为考核依据。考核后不符合聘用条件不予聘用而空出的指标，经县招考主管机关批准后，按该岗位考试总成绩高低依次等额确定递补人员。
七、公示
县招考主管机关确定拟聘用人员后，在自贡人事考试网、自贡人才网、富顺县人事局进行公示，公示期7天。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，拟聘用人员公示期满后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，经招考主管机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经县招考主管机关同意后，可按有关程序依次等额递补。
八、确定聘用人员
经笔试、面试、体检、考核、公示合格的拟聘用人员，可办理聘用手续。
若所报考的岗位代码包含有两个及以上用人单位的，按考试总成绩，从高分到低分，由考生自行选择用人单位。
聘用人员如系在职人员，由用人单位和主管部门按程序向招考主管机关申报办理工作流动手续；如系非在职人员,由用人单位和主管部门报招考主管机关审批后办理相关手续。其中，2010年高校应届毕业生必须于2010年7月31日前取得毕业证和招考岗位要求规定的资格证，超过规定时间未拿到毕业证书（学位证书）和资格证的，不予聘用。
拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由报考主管机关取消其聘用资格，其在2年内不得参加我县事业单位补充人员的考试。因上述原因产生的空额不再递补。
新聘用人员的《聘用合同书》经县人事局（县人才交流服务中心）鉴证或同意后生效。
聘用人员的待遇按现行有关政策规定执行。
招聘后至少在招聘单位服务满5年。
九、纪律与监督
为保证我县事业单位考试补充工作人员工作的顺利进行，维护招考工作的公正性、严肃性、性，对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。招考工作要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按人事纪律追究当事人责任。欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：富顺县监察局：0813—7207520，富顺县人事局纪检组：0813—7215595）。
十、本公告由富顺县人事局负责解释。
咨询电话：富顺县人才交流服务中心0813—7204571
二〇一〇年六月十日
附件1：富顺县2010年事业单位公开招考工作人员岗位一览表一（教育）.xls
附件2：富顺县2010年事业单位公开招考工作人员岗位一览表二（卫生、水务、计划生育、乡镇事业单位）.xls
附件3：自贡市、区（县）事业单位招考工作人员报名表.doc
附件4：2010年上半年招考事业单位联系人及电话一览表.xls